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第154章 挖人才（第14页）

罗连亮走得很快，主管还在嚷嚷。

等人彻底消失视野，主管愤怒地看身后的吃瓜人，“还在这干嘛，赶紧工作，都是些懒货。”

有技术工人说：“可罗工才懂改造机甲的活儿，我们做修理的，不懂。”

“改造和修理都一样，他都改造一半了，你们还不懂接着来么？”

技术工人面面相觑，“机甲改造要求很高的，随意改动，会影响机甲的性能，而且要贴合使用者的使用习惯，我们不懂。”

如果可以随意改，机甲维修师就不会有考级了。

罗连亮是自学考了证的，他们可没有他那个脑子。

这台机甲，别人要打擂台赛的。

首都星也有驾驶机甲对战的体育场，普通接触不到，也不在市内。

同在首都星，谁敢乱动别人的机甲，他们背不起责任。

“你们没有人懂这个吗？另一个技术员呢？正式改装员呢。”

“他今天请假了呀。”

“快让他回来。”

“回不来的，他老婆要生了。”

说到这，工人们有些幸灾乐祸，甚至生出看好戏的心思。

政府重视生育，选择自然孕育的孕妇，分娩时，丈夫所在公司必须给予假期，让他陪同孕妇生产。

孕妇最大，你一个主管，算什么东西。

主管这才意识到要遭，发泄道：“他老婆分娩为什么要选这个时候？我们给他这么多钱，他老婆就不能进行人工胎盘孕育吗？”

众人齐齐露出不认同的神情：自然孕育孩子的母亲都是伟大的，为什么要指责一位愿意亲身孕育孩子的母亲。

人工胎盘孕育很好，但身体健康的人，医生也是鼓励自然孕育的，母性会在怀孕期间最大程度激发。

这对很多孩子的成长都是有利的。

主管疯了吗？

有人偷偷录下他无能狂怒的模样，发给罗连亮看。

罗连亮想笑，又无法笑出声，因为他很紧张，不知道接下来，艾教授会提什么问题。

主管得知没有人能替代罗连亮后，转身进办公室打电话给老板，希望老板能够找人来解决这件事。

老板也在看苏小菜发出来的那则招聘，幻想着有一天能用一次招聘广告招揽到人才为自己效力。

当听到主管说罗连亮被苏小菜挖走，老板再也坐不住。

厂房地址仍然在郊区，这回是吴兆祥提供的地点，他盘下拿来生产的机甲模型的厂撤出。

苏小菜临走前，要把厂房的一些事情先解决。

譬如，需要挑人去搞机甲生产。

如无意外，新一轮面试又到了。

这次挑人，非常严格。

苏小菜请十位军方学员把关，她做最终裁定。

这家工厂，只要过了面试，签约合同将会持续五年，背调必须做得非常详细。

苏小菜不要求学历，只要求年龄，有自学过机甲相关基础知识，有独特的思维思考能力，做事要仔细。

最好有过独立完成的作品，不需要参赛，只需要以往有这个想法，并且付诸行动画了出来的。

以上这些条件，看似要求不高，实则没有标准。

没有标准化的东西，才是最难的。

明显就要入职者对机甲有独到见解，而且有牢固的知识基础。