我爱我家书院

手机浏览器扫描二维码访问

第292章 南京蓝山灭门惨案－1（第2页）

“不错不错，态度值得表扬，以后肯定大有作为。”

听到领导夸自己，艾建国却愣在那里，不知道该跟徐斌说什么。

徐斌也知道他性格内向，不会说话，所以打算不为难他了：

“那你继续看书吧，我就不打扰你了，正好我要找几本书。”

艾建国只是“嗯嗯”的回了一句。

徐斌转身准备去找自己要的书，走了两步，突然想起什么，又回头对艾建国说了一句：

“对了，以后工作上要是遇到什么困难，尽管来找我。”说完，他还给了艾建国一个和蔼的笑容。

看到徐斌离去的背影，艾建国受到了莫大的鼓舞，心里充满了力量。

自从书店偶遇之后，艾建国和徐斌的关系好像拉近了不少。

在公司遇到的时候，艾建国总觉得徐斌很亲切，而徐斌对这个年轻人也多了几分关注。

他不仅会特别留意艾建国的工作业绩，有时候也会把他叫到办公室，给他一些指导。

慢慢的，在艾建国心里，徐斌不仅是他的上司，还更像是导师。

不过很可惜，艾建国可能真不是当销售的料。

尽管有了徐斌的指导，他的业绩还是一塌糊涂。

三个月的试用期到了，跟他一同进单位的同事都顺利转正了，他却没有达到转正的要求。

这就意味着，他得离开公司。

当然，一般遇到这种问题，脑筋活络的肯定就会私下想些办法，毕竟规定是死的，人是活的。

跟领导搞搞关系，转正问题其实不大。

但艾建国哪懂这些，他在这方面，实在是块榆木疙瘩。

领导跟他说的是转正待定，他就安安静静的等着最后的结果，什么都不做。

结果当然是照章办事。

人事部审核之后，认为他不适合留在公司，决定辞退他。

徐斌比他先知道这个消息。

虽然他也清楚艾建国的性格，但他想起书店那个勤奋的身影，加上艾建国又有那么高的学历。

如果就这么让他走了，实在有些可惜。

于是徐斌找到人事部，希望他们能给艾建国一个机会，延长他的试用期：

“这年轻人还是挺努力的，都需要时间成长嘛。他是研究生，知识储备足够，就是欠缺一些技巧，我觉得还是应该再多给他一点时间。”

但人事部不管学历不学历的：

“你自己看看他的业绩，离其他人十万八千里啊，明显不适合干这行啊，这样的人，怎么留？”

“还是再给他一次机会吧。”

徐斌还是不希望放弃艾建国。

最后，他跟人事部担保，说自己亲自带艾建国，一定把他带出来。

人事部这才同意了再给艾建国延长一个月的考核期。

艾建国能遇上徐斌这样一个领导，真的是他的幸运。

徐斌也是说到做到，此后的一个月里，他经常跟艾建国在一起，帮他分析业绩差的原因，给他整理思路，教他人际交往的技巧，分享自己的经验。

不仅如此，他还把自己手里好几个重要的客户也让给了艾建国。

在徐斌不遗余力的帮助下，艾建国的业绩终于有了起色。

一个月后，他顺利转正。

喜欢真实罪案录请大家收藏：（www。cwzww。com）真实罪案录