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第八十三章 心境（第1页）

是啊，我只需要做好我自己就行了！

易风突然领悟，如果他做好了自己，进攻端取分予求予取的话，那么这时候再传球给队友，是不是就让他们的进攻机会变得更好了？

因为对手的注意力都集中在了自己的身上！

这么简单的道理，以前常将其挂在嘴边、侃侃而谈的道理，为什么他在第一节的时候就糊里糊涂蒙头蒙脑的呢？

尽管只是在某个层面某种意义上小赢安东尼一局，再经过科比这么一席话，易风犹如被点醒的梦中人一般。

科比让他做好自己，意思便是让他做好得分手的角色。

尽管在职业生涯第四场常规赛上就拿下了三双，看起来十分全能。但世人对他的印象，更多的是一个超级得分手。

连续三场30+，连续5场20+！

这是他5场常规赛的得分数据。相比其他锦上添花般的助攻、篮板数据，并没有得分来的惊艳。

或许还有他打二号位的原因，得分后卫的位置让人们下意识的认为他是一名得分手。

而且，仔细研究下，人们会发现，易风场均五六个助攻，是通过他强大的得分能力衍生出来的副产品。

或许很多人会认为，他的组织能力其实并没有那么高，至少如果他得分能力很低的话，是传不出这么多助攻来的。

就像拉塞尔-威斯布鲁克，作为一名组织后卫，他场均的助攻数据排在联盟前列，但是这些助攻大都是通过他超强的得分能力吸引防守之后传出来的。

助攻是衡量一个组织后卫好坏的重要指标之一，一个后卫助攻数高便证明他组织能力出色。

但随着篮球的发展，出现了得分能力超强又兼组织能力不错的双能卫。他们往往通过得分能力牵制对方的防守，然后传出助攻。

这无形中便拉高了人们对于他组织能力的评价。

其实这样的看法有些片面。

组织能力不只体现在传球上，与队友、教练的沟通能力，阅读比赛的能力，控制比赛节奏的能力等等，都是组织能力的体现。

总之，组织能力便是能够让队友们变的更好，让球队变的更好，最终的目的就是让球队获得胜利。

或许威斯布鲁克的传球简单粗暴，没有像白巧克力贾森-威廉姆斯的不看人传球那样神出鬼没，但是两者达到的效果并没有多么大的差别，都让队友打得更好了，最后也都能获得一记助攻的数据。

有了助攻，便意味着球队的得分会增加，这对于球队获得胜利是有利的。

其实从最终目的出发，只要球队获得最后的胜利，采取什么方式和手段其实并不重要。

球队可以通过狂轰滥炸的进攻赢得比赛，永远只要比对手多一分就好了；也可以通过强硬铁血的防守来赢得比赛，只要对手永远进不了球，那么我就立于不败之地。

为了赢球，易风一开始想通过传球，让队友变得很好，带动全队去赢下比赛。

这便是他组织能力的体现。

但或许是队友状态不好，没有能够把握住机会，让球队一直处在被压制状态。

这时候的易风，陷入了魔障之中，或许可以认为是在任性，是在赌气。队友投不进，那就多给几次机会，多让他投篮，早点找到状态。

你越投不进，越是传给你！

就像是在对阵掘金时，想要刷三双数据的心态一样。

事后想想，易风都有些羞愧，原来自己远没有想象中的那么成熟。他只是一个新秀，还是有着新秀该有的急功近利，有着年轻人该有的心浮气躁，还有一些固执。

“就像刚才那样，拼尽全力去进攻吧。让我们看看，你的极限到底在哪里。或许，你自己也不知道自己的极限在哪吧？”

科比留下这么一句话，拍了拍他的肩膀就走开了。