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十几分钟后。
高欢他们完成安全检查,确定没有问题,随即离开了办公室。
紧接着,周朝阳和财务总监敲门走进了办公室。
进门打过招呼,他们在办公桌对面的椅子上坐了下来。
下一刻,姚远就进入了正题。
“刘总,年终奖方案制定好了吗?拿来给我看看”
“如果没问题,那就把年终奖发了,省得大家天天惦记”
刘总微笑着点点头,开始介绍情况。
“尽管放心,姚先生,年终奖方案已经制定好,就等您和周总签字了”
“你们签字之后,我们就开始发放奖金,各子公司也会同步跟进”
“根据您的意思,这是我们制定的年终奖方案,您二位过目一下”
说着,她就拿出两个文件夹,分别递给了姚远和周朝阳。
姚远和周朝阳随手接过文件夹,打开查看起来。
在这份文件上,白纸黑字地写着。
九野投资集团从总裁到各部门总监、子公司总经理和高管、投资经理、部门主管、再到普通员工等等,每个职级能够拿到的年终奖。
由于大家加入集团的时间长短不同,有长有短,年终奖的数额也各不相同。
此外,文件上还有一个特殊群体。
那就是各投资团队的众多操盘手,他们的奖金要比其他员工高出很多,基本都是几百万港币。
其中一些最早加入公司的操盘手,年终奖甚至高达八九百万港币。
那些刚加入公司一两个月的操盘手,也能拿到一二百万港币的奖励。
看着手里的文件,姚远轻轻点了点头,并没当回事。
周朝阳的反应却截然相反,激动的双手都在微微颤抖。
之前一直在中央汇金工作的他,哪里见过这么夸张的年终奖。
没等看完文件,他就忍不住出声说道:
“姚先生,我加入公司不过三个多月,就拿三千多万港币的年终奖,是不是太多了一点?”
“说实话,我真不认为自己为集团做出了多么巨大的贡献,值得拿这么惊人的年终奖”
“大家都知道,九野投资集团一直由您掌舵,在按照您的规划快速成长,我们只不过是执行您的规划而已”
话音落下,刘总也附和了几句。
他们是同时加入九野投资集团的,一个担任集团总裁,一个担任集团财务总监。
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