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“什么意思?”
贺阳没太理解。
周不器道:“开放平台也算是高端项目了,咱们派出技术团队帮他们搭建,这当然没问题。可后续的维护、运营和进一步的拓展型研发怎么办?新浪博客肯定还得自己派团队负责,技术部门还是得从零开始的理解开放平台的底层代码,浪费时间。”
贺阳摇摇头,不以为然,“那就跟我们无关了。咱们帮他们搭建起来了,他们自己都运营不好,那技术水平也太差了。”
周不器神色一板,“这哪行?做销售,就应该是一条龙服务。咱们要让业内同行感受到紫微星的真诚和大气!帮人帮到底!这样,新浪不是要20个技术人员帮他们搭建平台吗?咱们挑精兵强将,也别借调了,直接送给他们!”
“啊?”
“这样就可以一劳永逸了,彻底帮新浪解决开放平台的后续问题。”
“这……”
贺阳惊呆了,难以置信。
周不器哼道:“不仅新浪要送,阿里也要送!老马那天可怜兮兮的样子,我都心疼。不就是缺技术员嘛,我送他50人!还有搜狐、百度和企鹅,只要购买了咱们的产品,咱们就送配套的技术人才,解决他们购买开放平台后的一系列后续问题。帮人帮到底,我周不器天生正义!告诉同行,紫微星愿意提供100-150人的技术人才,帮助他们解决开放平台的技术性问题。行业需要发展、国家需要进步,紫微星愿意倾尽所有!”
贺阳眨巴几下眼睛,眼神狐疑。
他对这个年轻老板是比较了解的,才不信他会这么大度呢。尤其技术人才,那都是大宝贝,都是掌上明珠。
就这么送人了?
怎么可能?
有猫腻!
贺阳马上扩展思维,从开放平台这个项目中跳出去……下一刻,就想到了人力资源部提交的一个项目——“正源”计划。
王海洋想要对朋友网的薪资结构进行调整,打算一次性裁掉100-150人!
我靠!
数字对上了!
贺阳抽了抽嘴角,表情有点扭曲,“大老板,你真是……真是……”
“怎样?”
“太损了!”
“嗯?”
“不是,我的意思是你真是奇思妙想、思维跳脱,太厉害了!你能把这两件事对接在一起,真是化被动为主动,化无情为有情,天才!”
贺阳服了,彻底服了。
裁员老员工,明明是一件无情无义很资本家的事,被他这一波操作,竟变成了友好互助、为国为民的大情怀。
你丫可是个忽悠大王。
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