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1248小红马成长计划（第2页）

谷橙

这俩人虽然都没有竞争过张叹，但是实力很强，后来张叹从浦江电影制片厂离开，人手紧缺，便向他们发出了邀请，两人也非常干脆，欣然应允。

加入工作室后，他们没有失望，张叹委派了重任。吴振胜先后参与了电影功夫、电视剧沉默的真相一部是大热电影，一部是大热电视剧。

许健则参加了我不是药神和潜伏两部大热电影。

俩人都是有才华、有能力、有野心的人，在浦江电影制片厂时，他们没有用武之地，跟了张叹后，才有了施展才华的舞台，在圈内成为名气不小的编剧。

除了他们五位男编剧，最后一位女编剧，姜蓉。

姜蓉比张叹早一点进入浦江电影制片厂，她年纪和张叹相仿，她不是科班出身，但凭借对编剧工作的热爱坚持了下来。

当时在评审小组时，几位副组长对她有过评语，认为姜蓉虽然不是科班出身，对编剧的专业知识也有限，但是她头脑灵活，鬼点子很多，有一股灵气，这是非常难得的。灵气是天生的，很难培养，而专业知识可以学习弥补，所以他们认为姜蓉有很大的发展潜力。

后来的事实，证明了他们的判断，姜蓉在实践过程中不断积累成长，进步非常明显。

她加入小红马影视后，参与了非常多的项目，虽然这些项目她都不是主编，只是第二、第三甚至第四编剧，但是能够参与这些大制作，对她这样的新人而言非常的难得。

她先后参与过寻梦环游记秦时明月两部动漫的编剧工作，后来跟随吴振胜参与了功夫的编剧工作，之后又参加了黑血暴电视剧和来自星星的你。

别看姜蓉年纪轻轻，但是编剧经验已经非常丰富。

经过这几年的锻炼培养，六人都已经可以独挡一面，小红马影视人员不多，但那是贵精不贵多。

大家聊着天，姜蓉和张叹关系最亲近，所以说话也比较直接。她说道：“如今我们小红马影视规模已经很大了，是不是要把人员框架搭起来？不能一直我们几个人单打独斗吧，要想有更长足的发展，我们就必须规范经营。”

吴振胜附和道：“我们的公司如今在圈内名声响亮，去年推出了那么多的优秀作品，今年有信心更上一层楼，但姜蓉说的对，公司要有长足的发展，事业得有长远的规划，公司不能再就我们几个人。”

张叹对他们的话颇为认可。去年一年，小红马影视出品了多款爆款作品，在电视剧方面，有黑血暴、人民的名义、来自星星的你，电影方面有我不是药神、功夫、风声、我是詹二，票房累计加起来超过了50亿，比得上一家中型电影公司。

张叹说道：“你们说的都对，其实这个问题我一直在想，目前已经有了一些想法，今天既然你们说起来，那我就把这些想法抛出来，跟大家一起讨论。”

“我同样认为我们公司的人员力量太薄弱了，只有你们六个，加上我和张堎严、陈飞雅几人，远远不够。今年我们计划拍更多的好电影好电视剧，那么单靠我们肯定是不够的，需要招兵买马。”

张叹首先说到了公司的发展计划。

“我准备对外发布两个计划，一个叫小红马成长计划。”

姜蓉感兴趣地问道：“小红马成长计划？讲什么的？”

其他人也好奇地看着张叹。

张叹说：“这个计划是针对全社会所有人的，简单点说，就是吸纳有才华的编剧加入我们，我想到的一个方式是，面向社会启动一个长期的编剧大赛，每年拿出1000万，设置多个奖项，办成编剧届的电影大奖。一方面，我们可以从中发掘和购买一些优秀剧本，另一方面，对一些有潜力有实力的编剧，可以招至麾下”

众人对这个计划很感兴趣，不断询问其中关键，同时你一言我一句补充完善细节，“小红马成长计划”慢慢成型充盈。

“第二个计划呢？”姜蓉迫不及待地问道。