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二二〇张驰有度拿捏分寸（第1页）

夏天最近忙的都是人际关系的工作，在单位的公事是这样，在朋友的圈子中也是这样，在家里的私事也是这样。所有这些，都应该归并在务虚的范畴。

起先，那个自称为省检察院办案人员的李精伟还是三天两头打电话给夏天，夏天有时候应付他，有时候根本不复他的机，就是让他感到他的热脸贴在别人的冷屁股上，而知趣的离开。

偏偏这个李精伟是个不知道冷热的人，仍时不时在一个劲地科夏天。这天晚上，他打通了夏天的电话，对夏天说：“黄忠惠的案子，其实是可大可小的，关键在我一句话。”

夏天应付道：“是吗？”

他说：“是啊！只要我一正式汇报上去，就没有转圜的余地的了。但是，我也不愿意做恶人，在自己的一生中留下骂名。所以，最近我的思想上也是斗争得很紧要。你能不能跟黄忠惠联系一下，再叫他跟我联系一下？”

夏天觉得，如果不正式向李精伟表明态度，日后还会为其所累。于是，对他说：“老李呀！我跟你打交道两个多月了，觉得你也太玄乎了一点。我的态度是这样的：第一，不论你是受何人所托，假如你是在帮家乐大酒店的忙，那么在家乐大酒店由广东省高级人民法院判决下来之前，没有必要联系和见面；第二，银行的意见和黄忠惠的律师的意见是一致的，那就是借债还钱，天经地义，没有必要搞什么名堂，也没有必要过分与黄忠惠联系；第三，至于你讲到的所谓‘案子’和家乐大酒店老板区大郎讲的不伦不类的话，一切靠证据，没有必要像你这样弄得神神秘秘。你听懂了我说的话吗？”

李精伟听到夏天如是说，顿时像泄了气的皮球，声音也立即低了八度，在电话里说道：“好吧。”

自此，这个李精伟没有再因为所谓的“案件”与夏天联系。倒是过了一年之后，打了一个电话到夏天的办公室，问夏天：“夏科长，有款贷没有？”

夏天装作不解地问：“你要贷款干什么？”

李精伟说：“我在南山搞了一块地皮，想开发，资金不够。”

夏天说：“可以过来谈谈，看怎么回事。”

但是，李精伟其人像往常一样，始终没有踏足湖贝支行。

夏天最近在处理单位同事的人际关系上颇费周折，真还有点“吃不了兜着走”的味道。

原来，行长把乔一族放到了营业部，营业部负责人谭飞燕原本就不怎么同意，怎奈这小子不长进，根本无心工作，于是，谭飞燕又一次向王显耀提出坚决不要他。这样，王显耀不得不与总行人事处联系，总行同意把乔一族的人事关系退回总行，停发工资、停交社保。

这样一来，湖贝支行实际上已经把乔一族炒掉了。

而乔一族利用丢饭碗的机会，找到王显耀，大谈特谈夏天和谭飞燕的不是。

这天，夏天因为贷款问题向王显耀汇报工作。末了，王显耀对夏天说：“老夏，人的问题要加强教育，工作要做细一点。计划处王处长跟我谈，说上个月熊自伦因为现金报表的事与吴莎莎闹翻，主要的问题在小熊这里，你要找她谈，看情况怎么样，如果她仍然不诚恳，要责成她写出书面检查。”

夏天先应承了王行长交办事项，然后说：“我准备下午开个会，重点谈品德教育问题。最近在信贷员当中，好像有人吹出风来，说湖贝支行对不起他。”

王显耀说：“我建议增加一个议题，就是征求员工对支行的意见，对行长的意见，对你的意见。然后说，如果没有事了，没有意见了，就要做事。把大家的退路堵了。”

夏天说：“好的。”

王显耀又说：“这事过了一段时间后，你再请他们聚一次餐，仍然是请他们喝醉一点，让大家放松一下。”

夏天听后，会心地笑着看了王显耀一眼，知道王行长是用古人说的：“一张一驰，跃如也”的道理驾驭部下，没有说话。

然后，王显耀小声说：“总行现在正是裁人的时候，你介绍的那个保安员夏征，听说表现差一点。最好找他谈一下，要做就要努力，不做可以离开。”

夏天听后，觉得这倒是一个事，便说道：“我对他的表现情况不太清楚，你跟我说了，我今天晚上就找他谈。年轻人不像话！”

王显耀说：“他那么年轻，还是可以教育好的。”（未完待续。）