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第269章 三名代表怀疑张助手的动机（第2页）

李一和张三认真听取了代表的建议，并开始讨论如何将这些想法融入到新方案中。

“你提出关于老人和小孩的建议非常重要。”李一说。

“营地的每名成员都可以根据自己的能力做出贡献，同时也要确保幸存者的基本需求得到满足。”

张三补充道。“可以考虑设立一些适合老人和小孩的工作。

比如照顾植物、教育儿童、或者参与营地志愿者服务等。能帮助老人和小孩获得积分！”

会议室内众人继续讨论，提出了一些具体的建议。

劳动积分的明确化，制定一个详细的积分系统，明确不同工作和劳动的积分值。

确保每名幸存者的劳动都能得到公正的回报。

特殊群体的考虑。为老人、小孩和残疾人士设立特别的工作类别。

防止滥用和腐败。建立严格的监督和审计机制，确保积分系统的公正性，防止任何形式的投机取巧或腐败行为。

教育和培训。提供必要的教育和培训，帮助幸存者提高技能，以便更好地参与劳动并获得积分。

反馈和调整机制。定期收集幸存者的反馈，根据实际情况调整积分系统和劳动政策，确保能满足营地成员的需求。

为了更好地管理和监督幸存者组织，李一军官宣布了一项新的措施。

军团将发布红警芯片使用明细和积分制度，分为六级。

这些芯片将被用于监控幸存者的行为和贡献，以确保资源的合理分配和组织的稳定。

军团还计划建立一个监督部门，专门负责监督所有幸存者人员的行为，确保遵守军团的规定和命令。

部门将由军团内部的精英组成，对幸存者组织进行定期的检查和评估。

李一宣布了红警芯片使用明细和积分制度后，张三和三名代表表示了对这项新计划的支持。

然而，三名代表的内心，却对张助手之前的话产生了一些怀疑。

张助手私下向三名代表透露过，对军团改革计划的担忧。

担心军团的真正意图可能并不像表面上那样是为了幸存者的利益，而是有着更深层次的战略考虑。

张助手的话在三名代表心中种下了疑虑的种子。

然而，李一的会谈渠道和友善态度，与张助手的警告形成了鲜明对比。

军方似乎非常愿意倾听幸存者的声音，并确保利益得到保护。

这种开放和合作的姿态让三名代表感到困惑，开始质疑张助手的动机和信息的准确性。

三名代表、张三与李一经过长时间的讨论，终于达成了一致。

同意了今晚的谈判结果，标志着一项重要的转折点，为幸存者组织的未来铺平了道路。

会议结束后，三名代表缓缓走出了会议室。

张三走向李一，脸上带着一丝歉意。

今晚的局面本可以避免，如果幸存者们能够更早地理解军团的意图和措施。

张三诚恳地说。“李一军官，今晚真是辛苦你了！这是我工作的失职，你在文件中已经说明了这些措施，显然有些幸存者没有理解透，导致了今晚的局面！”

李一微笑着，眼神中透露出理解和宽容。

“张三领导人，不必太过自责，这是大家共同的工作。

有责任确保信息的准确传达和理解，重要的是，幸存者组织现在已经达成了共识。