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第一百四十章 苏松莉（第1页）

苏松莉刚满四十岁，多年职业生涯让她柔软的身体披上了一层铠甲。她从二七公司总部调至山南省，有了主政一方的机会。临走前，总经理找她长谈了一次，要求将山南业务由中等变成上等。

来到山南省第一天，上午苏松莉与总公司来人一起与杨伟办了交接，下午看了半天公司各类报表，又与老邱、老段以及老江分别谈了话。

第二天，苏松莉和山南公司财务人员、内务人员和个别骨干进行交谈。

苏松莉约谈了吴建军，第一句话就是：“不管部这个部门很奇怪，据我所知，别的省都没有这个部门。”

苏松莉专门研究过不管部这个怪胎，每次看到公司表册上的不管部三个字，都碍眼得很。

在伟哥时代，老邱、老段以及老江在二七公司除了跑具体业务外，还有额外职责，比如老段要负责培训业务，算是培训、人事和法务方面负责人；老江是营销方面负责人，要帮助伟哥管理销售、运输和仓库；老邱则是帮助管理财务、统计；不管部是与老邱、老段和老江所掌握部门平起平坐的一个部门。

正因为此，苏花莉总觉得伟哥设计的组织机构是畸形的怪胎。

吴建军知道新来的领导一定会展开三板斧，今天找自己专门来谈“不管部”，说明其中有一板斧头可能砍在不管部身上。他打量着新来的老板，道：“不管部是因人而设。侯子是怪才，先是搞定了一般人搞不定的私营鸿宾医院，最近又搞定了二七公司一直在吃闭门羹的山南二院，伟哥看上了他专做偏门的才能，成立了不管部。别人不管的，由侯子来管。”

听到“侯子”的绰号，苏松莉道：“STOP，STOP，我们是在正式谈话，不要叫绰号。在正式场合叫同事绰号极不严肃。你当过兵，应该知道什么是规矩。”

“苏总，明白。”

“我有一个疑问，如今侯沧海主管高州，不管部还有存在的价值吗？”

“确实没有存在的价值，我承认这一点。”

“高州主管把手伸到了南州，难道不是变相串货，这是违反规则的。”

“我也认为是这样。以前侯沧海在南州，搞个不管部还行，但是他到了高州，不管部就没有意义了。”

“把鸿宾医院和山南二院分到南州相关区域负责人，有没有问题？”

“原本就应该如此。”

“侯沧海会有什么反应？”

“这应该是您的职权。”

“谢谢你，小吴。”

昨天，苏松莉和杨伟办交接时，苏松莉特意询问了公司骨干的基本情况。伟哥对一手做强的山南二七公司深有感情，不愿意让苏松莉产生先入为主的坏印象，因此，他主要介绍了骨干员工的特点，谈及缺点时，轻描淡写的说两句，没有涉及到原则问题。比如，在谈及吴建军时，将其违规做保健品这一段灰历史抹去了。

苏松莉想撤掉眼中不伦不类的不管部，属于不管部的吴建军完全同意了她的观点，这让她对吴建军好感激增，打上了可以依靠和信任的标签。

谈话就要结束时，吴建军道：“我以前不是不管部的人，一直跟着老江。不管部成立后才调到不管部。我正在跟进鸿宾医院、杜青县、李渡县的医院，成绩还行。苏总，我有一个请求，如果要撤掉不管部，能不能让我回归原位，继续跟进这几个医院。”

苏松莉道：“不管部就是一个怪胎，山南二七是独一份，我肯定要撤掉这个部门，你的请求我会认真考虑，希望以后在二七公司努力工作，公司经营得好，你们的收入自然会水涨船高，大河流水小河满的道理，你肯定懂的。另外，今天我们谈话的内容，要保密，不能透露。”

吴建军出身于世安厂，当过兵，出来做过生意，算是老江湖。听苏松莉说了几句话便知道其来自于大企业机关，实战经验远不及伟哥。他利用苏松莉对区域业务不太熟悉、对老江湖手段不太敏感的机会，暗地里给“不管部”撤了点面面药。这样一来，不管部被撤掉的可能性将急速增加。

回到新租来的房子里，吴建军想到今天给侯沧海下的“面面药”，有些内疚在对朱颖道：“朱颖，今天苏松莉征求意见，我琢磨着这个傻婆娘是想撤掉不管部，顺水推舟，说了几句同意的话。侯子是从小一起长大的朋友，我这样做有点阴吧。”

朱颖愤愤地道：“谁想到高州去啊，我们好不容易租了房子，就要在南州安家，跑到那个鸟不拉屎的地方，真是疯了。而且，侯子明显向着杨兵，把最肥的山南二院交给他，根本没有考虑你的感受，既然他不仁，你也不义。”

吴建军听到这话有些尴尬，道：“我不是不义，不管部确实是怪胎，苏松莉那个傻婆娘肯定是要撤掉这个部门，我不过附和两句，尽量争取自己留在南州。我没有损害其他人的利益，就是多为我们两人考虑而己。”

第三天，苏松莉召开了山南二七公司中层干部会，将外派各地的主管们全部召了回来，准备召开苏氏风格会议。

苏松莉开会的方式与伟哥不一样。

以前伟哥在召开各地区主管、代表会议之时，会花两天时间。第一天会议各地主管和代表汇报工作，会场设在公司所在地，每人一张椅子，围在一起，大家讲完便开始讨论，讨论结束后开始喝酒。中午酒局。下午不上班，所有人聚在一起打牌。

第二天会议布置工作，会场仍然设在公司所在地。经过前一天讨论，再结合平时掌握的数据，伟哥将各地情况掌握得很准。第二天上午会议就由伟哥唱独角戏，首先谈总公司要求和新政策，其次总结上个月工作，总结工作没有什么废话，纯粹以数字说话。该表扬就表扬，该责骂就责骂，然后布置下一阶段工作，也是以数字说话。

两天会议后，有特殊事的主管和区域代表留下来，单独讨论。

这是伟哥风格的会议。

苏式会议方式显得很高档，专门租用了酒店会议室，每位参会人员打上座牌，有投影仪，参会人员还要提前上交发言材料，打印成册，在会议期间发给参会人员。

这种方式让整个二七公司一下子就变得高大起来，同时也让每个参会人员别扭和生疏起来。

侯沧海见到苏松莉的第一眼，对这人产生了强烈的不信任感。没有原因，纯粹直觉。

（第一百四十章）