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第273章 企业整改不忘初心（第2页）

现场没有媒体或宾客，只有内部人士以及林总督。

林总督说：“我不会错过这样一个历史时刻。”

“多谢！”杨爱国微笑着点头。

林总督接着笑道：“期待你在未来的业绩表现，我也将全力支持你！”

……

通过此次调整，东方航空开始了一系列的全面变革，而这一切只是刚开始……

“未来一定会有更多的好事情发生的，一起加油吧！”他说着，眼中充满了自信的光。

贪婪是人的本性，不分阶层贵贱，深深地根植于每个人的心中。

作为企业巨头的张建明深知这一点。从成立“华夏集团”那一天起，他就清楚，再严格的管理也无法彻底根治内部问题。但他从未天真地以为，手下的每个管理层都会廉洁自律。他的心中明白，人性中的欲望永远无法忽视。

然而，理解不代表宽容。对于**受贿、以公肥私的行为，张建明从不姑息。

这种侵蚀公司利益的行为如同癌细胞一般，短时间内可能并不显山露水，但长久以往，则会造成重大损失，严重时甚至会导致整个企业土崩瓦解。为了防患于未然，他筹划了一场声势浩大的全面审查，不仅要深入每一层组织，更要清除这些潜在隐患。

为了实施这场“战役”，张建明调动了一系列专门小组：首先是超过30人的专业财务审计团队，他们个个擅长在繁复的账册中找出任何蛛丝马迹；然后是一个庞大的100人规模的采访和调查队；另外还有50名成员专门搜集与整理相关罪证的证据梳理队伍。而最重要的是九位核心分析师组成的精锐决策小组，用于整理汇总所有情报，并最终形成报告递送到他的桌上。这些成员都是他精心挑选的能人。

整个审查过程迅速展开，仅用不到一周就完成了“华夏集团”的检查。结果相当令人惊讶，他们在公司内部发现了整整四十一位“蛀虫”。这些**者都是关键位置上的中高层干部。至于更多的基础层面的工作人员和职务级别较低者，并不在首次排查范围内。

总计造成的经济损失达至了900余万元。这对于任何一个企业和其领导者而言都不是一个小数字，这等于直接在集团资产里割掉了一大块肥肉。面对这一事实，在场的所有高层管理人员，包括他新招募的助理王芳等，均表现出极大的震撼。

随后他发布了新一轮的通知，在公司体系内强调，坦白从宽、主动上交赃物，减轻罪名；反之将受到更为严厉地打击处理。

即便拥有庞大的人力储备—超过200人的检查团队——仍需耗费了整整半年才完成对企业体系内所有的分支进行全面排查。这期间发现了大量的不法分子。看着一份份名单，看着触目惊心的事实，张建明不禁深深叹息。“真是胆大妄为。”他喃喃说道，环视周围众人，“诸位，该如何处置这些问题分子呢？”

会议室内的人员，不仅包含了核心管理人员还包括了一些家族成员。王芳提出了一个严肃而又实用的观点：“对于罪行严重者一定要重罚并开除；那些情节较轻的则可以考虑进行警告处分。同时必须追缴非法所得财物。”

“没错。”李雷赞同道：“这不仅是对他们个人的制裁，也要以此起到震慑作用。”

但刘老师提出另一个视角，她指出：“如果采取过于严厉的做法，可能会引发更大的连锁反应，例如员工恐慌或者导致业务运作停滞。建议区分情况，采取更渐进式的策略来逐步清理这些腐烂部分”。

张建明点头同意。“我们不能仅仅止步于惩治。还需要从根本上改进机制，确保类似的问题不再出现。”

他向会议室内其他人阐述接下来的具体行动计划，并宣布计划前往总部一段时间，将带着家人一起去住一段较长的时间。大家都表示认同并决定一同前行。

在忙碌和紧张之余，他还表达了他对子女教育的看法：“我希望能够培养下一代懂得自己的文化根蒂，保持传统而不被物质冲淡心灵，成为脚踏实地的真正华夏儿女。”

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