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第五十七章 有军功爵与方面军的商业公司(第3页)

这个合约针对的是职位,年资,绩效,勋位。

美图美熊的一切晋升降级与待遇标准,执行的是国内法,也就是内部奖惩条例。

各国法定合同,相当于工会之于沃尔玛,对它意义不大。谁要求这个,谁就会被拒之门外,或被踢出去。

美图美熊,真正施行的是员工终身制!

除此之外,它多了一个国王与教皇才可以涉及的勋位体系。

秦扫**的二十级军功爵。

从最低的公士,上造,簪枭,直到最高的大庶长,关内侯,彻侯,共二十梯。任何员工都可以通过年资与贡献晋爵,或降级,甚至除爵。

美图美熊内部也有个熊军团性质的团伙会议,被称为双美体系贵族会议。

所有第四等不更以上爵位的员工,全部是这个会议的成员,第十级左庶长以上被称为高级成员,是会议终身委员会成员。即便退休,依然拥有列席与投票资格。

这个会议开始是工会性质,主要涉及劳保与权益监督,是功勋员工大会。

之后,会议被赋予的权限逐步加大。并且,开始朝公司外延伸,合作伙伴开始被美图美熊的爵位体系纳入。

进而,这个会议的十级以上成员闭门委员会会议,几乎涵盖了双美体系下的所有重量级合作方。

这些合作方,遍布世界各国。这些成员,本身就是各大传媒娱乐公司的老板。

所以,这个会议,逐渐被八卦小报称呼为“娱乐圈顶层会议”,双美贵族会议。

美图美熊的爵位含金量十足,一旦建立功勋,就会被纳入功勋信用体系,累积提升,实实在在。

功勋就是晋升与待遇的资本,不是开个表彰会,发点奖金打发你。

美图美熊的一向风格,就是奖的狠,罚的更狠。待遇既然可以通过建立功勋获得,就会因为打了败仗而失去。

这是个升降梯,每次发布任务,就是电梯开门的时候。

而且,这个功勋体系不拒绝任何人,如何晋升清晰明确,可以享受的待遇清清楚楚。

内部发行的《美勋》员工杂志,每季度都会调整与公布。

凡有爵者,人手一份。

美图美熊的一个清洁员,好好扫地,五爵以下三年一转,十二年熬都能熬到四等爵。

四等爵及以上,自动进入终生制员工体系,永远不会被公司辞退。

清洁员对自己的工作成果有信心,或者敢豁出去,表演个用水杯从马桶里取水喝掉。

只要能唬住世界,为美图美熊赢得声誉,功勋成员全体大会一通过,立马爵位就上来了。

清洁员勋位到了,照样是高级干部待遇,花园房,小汽车,孩子补助,定期渡假,专机接送,所有花销公司负责。

美图美熊的爵位制度,是员工激情澎湃的最大动力之一。

一个最低的公士,别的不说,先奖励一辆大摩托。

男式本田125,女式踏板小绵羊任选,纯进口,初次晋爵就发。

一个季度内被除爵,原价赔偿公司摩托款。

一个季度不犯错,哪怕以后你把公司总部炸了,这辆摩托还是你的。

美图美熊在全国各地的巡查员,之所以那么有战斗力,交叉巡视相互监督还在其次。主要就是有大摩托,这个年代实在诱人的胡萝卜。

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