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第2583章(第1页)

第2583章

第三提高企业价值,股权激励可以促使员工更加关注企业的业务表现和利润增长,进而促进企业的长期发展和价值提升。

第四调动员工积极性,股权激励可以激发员工的工作热情和积极性,从而提高企业的生产效率和质量,推动企业不断创新和发展。

第五平衡利益关系,股权激励可以将员工和企业的利益联系起来,达到平衡利益关系的目的,促进企业的长期稳定发展。。。。。。”

秦霄巴拉巴拉的说了一大堆,然后最后才说出了自己想说的话。

“当然了,这样,咱们资委这边要是不愿意的,可以把股份全部卖给我,现在第三方的会计公司已经在评估审计了,等到评估审计完成以后,按照现在的市值,我买下的资委拥有的叶子电子的百分之二十的股份。”

秦霄是直接图穷匕见了,你们要是不愿意出钱,那就直接出局好了。

当初秦霄给资委留下了百分之二十的股份,那是因为当初秦霄没有办法的,当初的叶子电子想要并购并州电子厂,但是没钱啊,很多钱还是秦霄和银行借的。

但是现在就不一样了,现在秦霄有钱了,当然了,现在叶子电子厂百分之二十的股份,和当初也不能比的。

当初的叶子电子百分之二十的股份,也就是几百万而已,现在叶子电子厂的百分之二十的股份,最起码几千万的。

这还不考虑上市以后,上市以后更加的值钱的。

具体值多少钱,那就看上市之后的股价了。

所以秦霄是毫不犹豫的,愿意出钱,还带着你们玩,不愿意就算了。

资委众多的领导面面相觑,这叶子电子的股份,他们也不傻,怎么会现在转让出去呢,但是这秦霄的态度,也在他们的预料之外的。

秦霄这态度太强硬了,简直就是谈不成,那就掀桌子,你们下桌,大家不要坐在一起玩了。

可是他们仔细想想,这限制秦霄的方式却不多的,因为资委这边是小股东的,而且这秦霄还算是给广大的员工谋福利,这传出去,他们也不好交待的。

“秦总,这样吧,那我们回头开会研究一下,尽快的给你一个答复。”陈主任最后咬牙开口说道,他知道和秦霄商量是商量不通了,现在要么答应,要么出局。

秦霄点点头:“可以,不过陈主任,这个答复什么时候能给,股权激励方案,已经在做了,总不能够说方案做出来了,期权池没有吧。。。。。。”

“两天,最多两天的时间,一定给秦总一个满意的答复,秦总你看行吗?”陈主任心一横说道。

“行,没有问题。”秦霄笑着点点头说道。

他知道资委这边只能够答应的,这事情是事关员工的利益的,资委这边也就是最后挣扎一下,不答应都不行的,这涉及到员工的利益的,不答应员工要闹的。

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