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第29章 7裁员风波(第1页)

时针悄然指向中午快要下班的时刻,办公室里的人们都在做着最后的收尾工作,或整理文件,或与同事交流几句工作的尾声。

突然,一阵急促的脚步声打破了这份宁静。只见夏志杰带着一帮人气势汹汹地冲进了办公区域,他的眼神坚定而又带着一丝不易察觉的无奈。领头的夏志杰清了清嗓子,大声说道:“各位同事,先安静一下,听我说。我们刚刚接到总公司的命令,很遗憾地告诉大家,咱们这一层的员工全部要暂时遣散,咱们的投资部从现在起将会停止运作。”

瞬间炸开了锅,员工们面面相觑,脸上满是惊讶和不解。“这怎么回事啊?怎么说散就散了?”一个年轻的员工忍不住站起来大声问道。

“是啊,我们都在这里干得好好的,怎么突然就……”另一个员工也附和着,声音里透着焦急。

夏志杰看着激动的员工们,微微皱了皱眉,提高音量说:“大家先别激动,听我解释。这是总公司的决定,我们也没办法。但是,公司会按照劳动法给予大家相应的赔付。”

“赔付?怎么赔啊?我们可都是靠这份工作生活的啊!”一位老员工忧心忡忡地说。

夏志杰深吸一口气,耐心地说:“我们会按照‘n+x’的方式进行赔付。比如说,你在公司工作了5年,我们就给你5个月工资补偿,1年工龄补1个月。在这个基础上还会在x部分我们会再多加三个月的工资给到大家,也就是除工龄以外再多补三个月给你们,相当于‘n+三’了。这个赔付标准在这个行业里已经是相当高的了。”

员工们听了,开始交头接耳地议论起来。有的员工皱着眉头,似乎在心里盘算着什么;有的员工则面露犹豫之色,不知道该如何是好。

这时,一个性格直爽的员工站出来说:“那我们以后怎么办啊?工作没了,这一时半会儿上哪儿找去?”

夏志杰无奈地摇了摇头:“我理解大家的心情,但是总公司的决策我们也只能接受。大家可以利用这段时间好好调整一下,重新规划自己的职业方向。而且,以大家的能力,我相信找到新工作也不是难事。”

坐在角落里的一个老员工一直默默地看着这一切,她的心里五味杂陈。一方面,她对公司的突然决定感到震惊和失落,毕竟在这里工作了这么久,已经有了感情;另一方面,她又不得不为自己的未来打算。她带着哭腔说:“这可真是太突然了,我还没做好准备呢。不过,夏总您刚刚说的赔付方案确实是不错,至少能缓解一下我们大家的经济压力。但是,接下来要重新找工作,又得面临各种挑战,真是让人头疼啊!毕竟我的年龄大了,不像他们年轻人出来这么好找工作。……”

一个年轻小伙子嚷道:“那像我们正在跟的这些项目该怎么办呢?公司不做了,我们手头的活需不需要交接啊?”他提出这个问题后,在场的员工们都纷纷议论起来。有人说:“哎呀,这些项目我都跟了好长时间了。”还有人说:“就是啊,早知道这样,我们还忙啥呀?”接着大家又继续议论开了。

就在大家议论纷纷的时候,夏志杰说道:“大家不用担心后续的交接问题。等会儿会有专业的人员过来和大家一一交接工作,会把你们的工作详细地登记交接清楚。希望大家配合一下,我们争取尽快妥善处理好这件事。”

过了一会儿,专业的交接人员陆续来到办公室。他们拿着表格和文件,有条不紊地开始与员工进行交接工作。员工们虽然心里不情愿,但也只能无奈地配合着。

王心怡看着周围忙碌的身影,心中感慨万千。她看着夏志杰在人群中穿梭,指挥着各项工作,不禁感叹他的办事效率。“夏志杰的速度真的是神快啊,这么复杂的事情,他居然能在这么短的时间内安排得井井有条。不过,他的压力也是巨大的,毕竟要面对这么多员工的质疑和不满,还要执行公司的决定……”

中午,大家都没来得及休息,夏志杰就给大家每人安排了一份快餐。接着在人事部人员都在旁边的情况下,员工一个个交接完工作后,就无缝对接夏志杰派来的人事部人员,马上办理离职手续,和员工签定合同后,办理离职手续,并给员工承诺在规定的5个工作日内给员工打钱。就这样,大家在紧张而辛苦的氛围中,从中午一路忙到晚上8点多钟,才把16楼的员工全部办理完离职手续。

一场风暴正在悄然酝酿。丁俊紧握着手机,指关节因为用力而泛白,屏幕上显示的是沈南风的号码,他已经拨打了无数次,可每次得到的都是那无情的“嘟嘟”声,仿佛是一道无法跨越的鸿沟,将他的焦急与愤怒阻隔在这一端。

“沈南风,你到底在搞什么!为什么不接我电话?”丁俊终于忍不住低声怒吼,额头上青筋暴起。他实在无法理解,为什么沈南风不接他的电话。公司要裁撤投资部,这么大的事,自己作为投资部的负责人,居然事先一无所知。他想起自己曾经为了公司的发展,日夜操劳,在沈南风一无所有时,陪他创业时,那些无数个加班的夜晚,那些为了一个项目绞尽脑汁的日子,如今仿佛都成了一场笑话。

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“我为公司立下汗马功劳,你沈南风怎么能这样对我!”丁俊心中充满了委屈和愤怒,他觉得自己的付出没有得到应有的尊重和回报。这种被忽视的感觉,就像一把刀,狠狠地刺痛了他的自尊心。他在办公室里来回踱步,思绪如乱麻般纠结。一方面,他对沈南风的做法感到无比愤怒;另一方面,他又担心自己挪用一亿元的事情,沈南风会借此事搞他。

愤怒逐渐占据了上风,丁俊决定不能坐以待毙。他的眼神中闪过一丝决绝,心中盘算着一个计划。他把下属们召集到一起,看着他们一张张充满疑惑和担忧的脸,深吸一口气说道:“兄弟们,公司要裁撤我们投资部,沈南风根本没把我们放在眼里,连商量都不跟我们商量一下。我们不能就这么任人宰割,大家要团结起来。”下属们面面相觑,眼中既有对裁员的恐惧,也有对丁俊的信任。

丁俊继续说道:“明天夏志杰要对17楼裁员,17楼的研究员们可都是我们的战友,他们手头有重要资料,18楼操盘手手里还操作着股票呢。我们要让他们知道,我们不是好欺负的,如果盲目裁员,对公司的损失会有多大。大家去和研究员们沟通一下,让他们心里有个准备,大家一起团结起来,反抗裁员。”下属们虽然心中有些犹豫,但在丁俊的鼓动下,还是纷纷点头表示同意。

第二天,公司里弥漫着一股紧张的气氛。17楼的研究员们像往常一样来到办公室,却发现今天的气氛有些异样。丁俊的下属们早早地就在这里,和他们低声交谈着什么。当研究员们得知公司要对他们这个楼层进行裁员的消息后,顿时炸开了锅。

“这怎么行!我们为公司做了这么多贡献,怎么能说裁就裁!”一位资深研究员愤怒地说道,他的脸上写满了不满和焦虑。

另一位年轻的研究员也附和道:“是啊,我们手头的工作还没完成,而且操盘手手里持有的股票怎么办?一旦出现损失,谁来负这个责?我看他们就是瞎胡闹。”

在丁俊下属的煽动下,研究员们的情绪越来越激动。他们纷纷表示不能接受裁员,要集体反抗。于是,当夏志杰带着裁员通知来到17楼时,迎接他的是一片反对的声音。

“我们不同意裁员!”研究员们齐声高呼,声音在走廊里回荡。他们的眼神中充满了坚定和愤怒,仿佛在向公司的管理层宣告他们的决心。

夏志杰被这突如其来的场面弄得有些措手不及,他试图解释裁员的原因和必要性,但研究员们根本不听。他们围在夏志杰身边,你一言我一语地表达着自己的不满。

“公司不能这么不顾我们的感受,我们为公司付出了这么多!”

“裁掉我们,公司的损失会更大,你们考虑过吗?”

夏志杰无奈地看着眼前的局面,他知道这件事情已经超出了他的控制范围。他只能暂时安抚研究员们的情绪,承诺会向上级反映他们的意见。

而此时,在办公室里的丁俊,正通过监控看着这一切。

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