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第284章 新的阻碍（第1页）

就在三哥和凤姐准备实施优惠措施的时候，原材料供应商突然提出要提高价格，否则就停止供货。

“这不是趁火打劫吗？”凤姐愤怒地说道。

三哥努力让自己冷静下来：“先别着急，我们和供应商再谈谈。”

然而，供应商态度坚决，没有丝毫商量的余地。

孩子们也为父母感到着急，想要帮忙却又不知从何下手。

无奈之下，三哥和凤姐只能寻找新的供应商。但由于时间紧迫，新供应商的选择范围十分有限。

“这些新供应商的质量和信誉都不太可靠，可我们也没有别的办法了。”凤姐忧心忡忡。

就在他们与新供应商谈判的过程中，公司内部又出现了人员流失的问题。

一些员工担心公司的前景，纷纷选择跳槽。

“这可怎么办？人手本来就紧张，现在又走了这么多人。”部门经理们都慌了神。

三哥和凤姐一边安抚留下来的员工，一边加快招聘新员工的进度。

“大家放心，只要我们团结一致，一定能让公司走出困境。”

经过一番努力，终于找到了一家勉强合适的新供应商，人员流失的问题也暂时得到了控制。

正当他们准备松一口气时，又发现新生产的一批产品出现了质量问题。

“这到底是怎么回事？”三哥看着这批不合格的产品，眉头紧锁。

经过调查，原来是新员工操作不熟练，导致生产流程出现了失误。

面对新生产的这批不合格产品，三哥和凤姐陷入了深深的忧虑之中。

“必须马上召回这批产品，不能让它们流入市场，损害公司的声誉。”凤姐果断地说道。

三哥点头表示同意：“同时，要对新员工进行全面的培训，不能再出现这样的错误。”

孩子们也懂事地帮忙整理召回产品的相关资料。

公司发布了产品召回公告，向消费者诚挚道歉，并承诺尽快解决问题。

然而，这一事件还是引起了消费者的不满和质疑。

“他们的产品质量怎么这么不稳定，以后不敢买了。”

“这公司是不是不行了，总是出问题。”

负面的评价如潮水般涌来，公司的形象一落千丈。

销售部门的电话被打爆，客服人员忙得焦头烂额。

“我们理解您的不满，一定会给您一个满意的解决方案。”

为了挽回公司的声誉，三哥和凤姐决定亲自走访一些重要的客户，当面解释情况并作出承诺。

在走访过程中，他们遭遇了不少冷遇和刁难。

“你们的失误给我们造成了很大的损失，以后别想再合作了。”

但三哥和凤姐并没有放弃，他们诚恳地道歉，详细介绍改进措施和未来的质量保障计划。

终于，有部分客户被他们的诚意打动，表示愿意再给一次机会。

与此同时，公司内部对新员工的培训也在紧锣密鼓地进行着。

“大家一定要认真学习，掌握好生产流程和技术标准。”培训老师严肃地说道。

经过一段时间的努力，新员工的技能有了明显提高。

可就在这时，竞争对手又推出了一款新产品，对公司构成了新的威胁。

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