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第89章 隐藏的危机（第3页）

所以，军饷的意义，其实并不大。

因为，买不到东西！

大家都吃一样的东西，都发一样的东西，你有的，我也有。

顶多就是前几天发的罐头，有些人吃了，有些人存起来了。

给你发了军饷，你上哪买东西，买什么东西呢？

所以，杜冲感觉到不对劲：为什么这几个小年轻，这么执着于军饷呢？

以杜冲的阅历，对付几个小年轻，可以说是手拿把捏，只是稍微一套话，就大概明白了问题所在。

现在的临时营地，除了作战人员要训练和实战，几乎不参与工作，其他人都算是后勤，负责所有训练以外的事务。

储存中心的人来了之后，也是这么分工的，他们也在武警的帮助下，重新组建了百人小队，平时与独立营一起训练，经常切磋。

他们的后勤，也是按照这里的模式，自行组建的。

基本上，储存中心接受了营地的模式，只是管理上，他们依旧是自己人管理，相对独立。

于是，由独立营，储存中心，以及刘镇长为代表的小镇，共同形成了三方共治的局面。

这几天，粮食物资都拉回来了。

经过商议，储存中心的代表，同意了按人头平分粮食和物资。

毕竟，命都是别人救的，还住着别人的地方，该交的保护费，还是要交的。

从这里开始，三方各自也拖走了一部分，理论上都能支撑两个月左右。

营地的大锅饭，自此也从一口锅分成了三口锅：独立营一口，小镇上的人一口，存储中心来的人一口。

实际上，因为方便管理的原因，到了吃饭的时候，这些大锅又被分成了多个小锅。

与军营按班排为单位，进行训练和打饭一样。

各自的后勤，以百人为大队伍划分管理，大队伍又分为十人的小队伍。

不管是吃饭，还是干活，由三方负责人协商工作，然后交给手下的大队长，继续往下分派到小队长，再分派到每个人。

这样方便管理，也提高了效率。

但是！

也容易出现问题：人，是有私心的！

负责人有私心，大队长有私心，小队长还是有私心。

于是，负责人任命自己亲戚或者朋友做大队长，大队长用自己的人脉任命小队长，小队长又用自己的权力，分配任务的时候没有公平分配。

这很正常。

赵晓菲和周婷婷不认识这些后勤人员，也一样有私心。

她们比较熟悉的刘村，只剩下一群女人和小孩子。

刘村的这些女人，不喜欢管人，也不会管人，要带孩子，更加没法管人。

两个女大学生一商量，从一群军人家属中看了半天，问了半天，放弃了一些有管理经验的人，直接选了两个二十岁不到的大男孩做大队长！

原因，他们长得帅！

这就是私心！

两个小伙子懂个屁的管理，又任命了自己相熟的人做小队长，把管理搞得一团糟。

最后还是几个有经验的人，关键时候出来打辅助，才让跟丧尸搏杀，又饿又惊恐的士兵，回来能及时的吃上热饭。