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第4章 矛盾一触即发（第3页）

苏宇微微笑了下。

"各位，我想提出一个问题给大家思考一下。

在发生那件事之前，你们谁可以说傻柱给你们打饭时不抖汤勺吗？"

苏宇了解，傻柱每天都带着三个餐盒回家，满满的三餐，他自己号称那些是剩菜，可这个年代，每个人填饱肚子都费劲，食堂的菜定量供给，刚好能吃饱，哪来的多余？

此外，傻柱这个色鬼，看到女员工时就多装点儿饭，男员工那边则是轻微抖动，分去将近三分之一，这表示什么？只要是男员工，在第一食堂用餐，傻柱都会刻意给你抖掉食物，不管你是否惹怒过他！

听到问题，一众采购人员你看看我，我看看你，纷纷说道:

"我以前也被傻柱抖勺好几次！"

"对，我记得有一次，前面的女孩比我多了一倍的饭，花的钱是一样的，凭什么我要少拿呢？！"

"我听说别的部门的同事都被他抖过勺！"

苏宇轻轻一笑："这样看来，不管是有没有冒犯傻柱，我们都有被打勺的经历，对吧？"

"所以关键不是害怕他，而是找出办法处理‘打勺’问题，你们明白了吗？"大家若有所思地点点头。

一位采购员这时问："苏宇，你是说有办法整肃傻柱，让他以后不再抖勺子，是吧？"

其他人一起看着苏宇，目光集中。

感受着周围的目光，苏宇反而更加从容。

他对其他人的期待很满意。

这就是他的目的，只要带领大家一起，完美解决“抖勺”事件，以后在采购科里，无人不会重新审视苏宇！

苏宇轻轻地咳了一声，然后平淡地说：

"刘圆、陈大壮，你们各自准备一封匿名信吧。"

"写得清晰工整一点，不要让笔迹泄露自己的身份。

信的内容就写傻柱多次在食堂打抖，影响了大量职员的饱足，大家对此颇有怨言，希望审计组介入调查。"

写完之后将信交给苏宇，他会亲自投递到审计组的邮箱里。

审计组是炼钢厂的异类存在，主要监督钢厂内的不规范行为，队长直接隶属于红星总厂管理层。

权力极大无比，

连厂长杨和他的副厂长李都对稽查队伍畏避如蛇蝎。

一旦被直接调查，即便蠢柱命不该绝，也会元气大伤。

此外，在部署任务期间，苏宇试探性地尝试指挥刘圆和陈大力，两人都较为憨厚，容易听令行事。

刚刚展现的强大姿态使得他们本能接纳苏宇的指令。

更为关键的是，送匿名信这个高风险的任务，将由他亲自出面，进一步削弱他们拒绝的理由。

只要成功控制住刘圆和陈大力，未来吩咐他们做事就水到渠成，苏宇自然脱颖而出，成为其他采购员之上的那一位。

若在执行任务时更表现出色，为科室经理减负解困，科长还有什么理由不提拔他？果然，苏宇料事如神，两人听到无需使用亲笔信或实际递交，只要构思匿名信的内容就轻易同意了，毕竟傻柱问题解决关乎他们的利益。

五分钟过去，两份匿名信已完成，递给了苏宇。"你们照看好带来的鸡，放入笼子里，千万不能让它们逃跑。"临走前，苏宇再三叮嘱，悄悄稳固了他在团队中的领导地位，为自己日后的晋升埋下伏笔。

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走出采购科，苏宇并未立刻直奔稽查队伍，反而来到一座废弃的小仓库内。