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”
他知道,秦天川是担心他太年轻,心肠太软,在告诫他"慈不掌兵义不掌财"的道理。
秦天川闻言满意的点了点头,继续的说着,“第三步,召开股东会和董事会,修改章程,提名董事,重新聘任团队。
这一点你一直都做的很好,我原本以为你在收购top时就会犯错,当初在你成功谈下来后,我和你妈第一时间就赶了过来,就是担心你……”
秦天川絮絮叨叨的话语,让云帝心里暖暖的。
“……
最后一步,就是文化重塑。
这一点,每个人的风格都不一样。
我的做法是活力经营,多站在员工角度去思考一些小的、良性的改变,求同存异的小心推进。
而你的……”
秦天川说到这里,也是苦笑连连的,“你小子的路子太邪门了。
”
其实在卿云提出这个所谓的"霸王计划"的初期,他是抱着鼓励他放手一搏的心态来看待的。
这一局的成败,他并不在意。
他更在意的是,卿云在这次计划的行动中,学到了什么。
正如卿云第一次见孙红兵的那个夜晚,他对卿云说,"你可能会成功,也可能会失败,但我希望你……能够越来越擅长!
"一般。
霸王行动的第一部分,吞并top的成功,在他意料之中。
有心算无心,又拥有厚朴给他兜底的保障,卿云不成功才是怪事。
只是秦天川没想到的是,这个臭小子手段会如此凌厉,闪电战一般的完成了整个吞并动作。
然而,即使如此,秦天川其实并不看好"霸王计划"的后半部,也就是卿云准备毕其功于一役的发动闪电战统一行业市场。
他认为,光是偌大的一个top集团的整合,卿云至少要花一到两年的时间才能完成。
而现在仓促发动,造成后半部分的实施过程没有安全冗余。
太悬了,就像是走钢丝一般。
可万万没想到的是,这小子居然摇摇摆摆的把这条路走通了。
外人看起来,小卿总这一切都是天纵奇才、步步生莲的。
但在秦天川看来,卿云的每一步都是如履薄冰、如临深渊。
臭小子根本就没花时间在什么企业文化的整合上,而是让所有人全部忙起来没有时间去胡思乱想,在一次又一次的胜利中习惯了他的理念。
云帝闻言直笑着,“爸,希贤公说过,发展才是硬道理。
”
秦天川无奈的乜了他一眼,而后笑骂了一声,“滑头!
”
这话他没法反驳,"道"相同,但"术"各不相同。
卿云嘿嘿笑着,“我觉得他老人家真没说错。
问题从来不是解决的,而是靠发展让问题消失的。
我认为,业务增长,是企业的第一要务,发展中的企业的问题,只能用发展去解决。
”
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