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第114章 股权激励（第4页）

“你好，沈部长，我是财务部李维衣。”

面生的36D微笑的开口。

“你好。”

沈望有点疑惑，看向了李寒歌。

财务部？来让他卷铺盖走人的？

李寒歌给了他一个安心的笑容。

三人都坐下。

“首先感谢沈部长对于公司的贡献，我这次来，主要是传达董事会的决议。”

“嗯？”

沈望挑了挑眉，这该不会是要给自己股份吧。

“经过董事会的商议，介于沈望先生对公司的卓越贡献，给于沈望先生股权激励奖励。”

“沈先生可以有两个选择，一个是将股权直接转换为现金，另一个是持有股权，享受公司业绩分红。”

李维衣淡笑开口。

“转换现金是多少？”

沈望好奇。

“20万。”

“好吧，那就持股吧。”

李维衣意料之中的笑了笑。

长期盈利跟短期利益比较起来，大部分人都会选择长期收益。

毕竟只要股份在，公司不倒闭，就会一直有收益存在，这个收益累计是远远大于20万的。

更别说现在蓝枫还在上升期。

不过李维衣不知道的是，沈望主要是看不大上这20万的现金。

确认了股权赋予合同没问题，沈望就签了字。

送走两人，沈望往老板椅上一躺。

啥情况，怼了总经理一顿，没惩罚不说，还吃了点干股？

工作软件上找到王鸿亮。

进入聊天对话框。

沈望：【？】

帝都蓝枫集团行政后勤部，传来了啪的一声脆响。

一块碎了屏的手机，从门里飞了出来。

把旁边休息的扫地阿姨吓了一跳。

“神经病。”

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