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第三百八十二章 接班人制度（第2页）

他此刻一脸惊讶，就连手里夹的雪茄烟蒂长了，都忘了去捻。

“老王想退休？……你才35啊！不用这么早吧！”听到这个消息，李东比林风还要吃惊。

林风一向不会扎进具体事务里，这些年来，李东和王浩两人的配合是最多的，王浩为人低调和善，两人分管的业务又不同，关系一直都很不错。

在李东看来，男人的事业过了40岁才是刚刚起步，像国内外的很多商业巨子70、80岁还依然为事业奋斗呢！

日本的稻盛和夫去年再度出山，担任日本航空董事长，这时他已经77岁了；

李嘉诚现在82岁了，还每天去办公室上班。

美国的巴菲特也已经80岁了，还在股市中活跃……

35岁退休，这种想法简直不可思议！

虽然做了这么多年互联网，但李东的思维更多还是传统的商业思维。

要是以前在高盛，他到了40岁，混到合伙人，才算事业刚刚开始啊……。

王浩摇头苦笑，有时候他也挺羡慕李东这种职业经理人的素质的，简直就是工作狂，越忙越高兴。

如果真的闲下来，反而觉得人生没有意义，空虚无聊了。

对于李东这种人，事业就是他的春药，工作就是体现他人生价值的途径。

疯狂的工作，然后疯狂的享受生活，是以李东为代表的职场金领们生活的方式。

哪怕李东在跟随林风创业之后，早已成为亿万富翁，但他似乎依然享受这种职业经理人的工作乐趣。

人跟人真是不一样……

…………

“Joe，我理解老王的想法，这些年他的确是有些累了，适当的休息一下也没什么，然后把精力放在培养接班人和企业文化的传承上，我觉得很好。如果能够更好的平衡事业和家庭，我也替他高兴。”

“借着这个机会，我也想和你们聊聊风行将来的接班人问题……”林风靠在沙发上，笑道。

李东起身走到一旁的酒柜，拿出了一瓶红酒，叹息道：“我觉得，这个时候是不是应该喝一杯，咱们边喝边聊。”

林风摇头笑道：“得了吧，我看你就是眼馋我这瓶61年的Hant-Brion。”

李东笑道：“谁让你不喝酒还收藏这么好的酒，摆明就是馋我的。”

三人一起喝茶的时候多，一起喝酒的时候倒是不多，主要是王浩和林风都不好红酒。

不过今天借着王浩准备退休的事，大家倒是都有了些情绪。

举杯碰了一下，林风才继续刚才的话题：“老王，Joe，这些年咱们一起创业，也算有所成绩，老王今天说想退休，其实说实话，再过几年，等风行和酷风发展到差不多的时候，我也是要准备退休的……，Joe，你别急，听我说。”

眼看着李东听到这句话，眼睛又睁大了的惊讶样子，林风摆摆手笑道。

“最近两年，其实我也不怎么参与公司内部的具体管理了，咱们最初的分工，就是我管战略，老王管技术、Joe管内部管理和资本运作。不过这两年我倒是抢了不少Joe的活，投资的事都是我来主抓的……”