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第1132章 科普读物火爆（第1页）

很多领导在考察了徐浩的科普读物后，在震惊中有点愤怒的召开了相关会议。

这都是多年从事教材编纂，修订的专家。

众人平常只关注负责的这点工作就行了，可以说是相当悠闲。

教材嘛，是有着使用习惯和定例的，不是说你想改就能改。

所以这个部门的人员，往往长期处于摸鱼状态，如今突然被领导们给叫了过来。

心中的震惊可想而知。

“你们都看看吧。”

领导将手上的教材范例，狠狠仍在了会议桌上，他满脸不满意的神色！

众人都觉得有点摸不着头脑，好奇的将这份范例翻开，不到十分钟的时间。

几乎所有参与会议的人员都傻了眼，有一股挨打立正的觉悟了！

“这位编纂教材的同志真的是教育界的天才啊！”

“用这样的方式表达知识，我们还是首次见到，关键还这样有趣。”

“我只能说这等事令人相当的敬畏啊。”

负责人眼看着众人又要开始各种令人讨厌的拍马屁，厌烦的挥了挥手。

“要说相关的工作，也搞了几十年，要求和精神反复说了几千次，可大家就是不思进取。”

很多人大互相对视，都有点尴尬，尽管想反驳几句，但长期的咸鱼式工作。

早已经消磨掉他们的锐气了，领导爱说啥说啥吧，反正忍一会就过去了。

回头该啥样还是啥样，熬日子混到退休玩活，这不是挺好、挺幸运的一件事吗？

负责人看众人各种放弃生活的样子，这种缺乏斗志、没什么进取之心的表现。

还真的正撩动和挑衅他心中的愤怒底线！

“我要看到成绩。”

他的态度此番相当冰冷，似乎有股要随便动动手，就足以打压一切之感。

“按照规定完成教材质量升级的同志可以获得升职。”

负责人的目光在众人脸上拂过。

“如果长期没改进，继续荼毒和耽误我教育事业的同志。”

“那么没办法，只能以不称职来对待。”

“到时候就别怪我不顾及什么脸面，让那些更有实际工作能力的同志接替岗位！”

对于摸鱼的人来说，你许诺、挖苦、责骂、惩罚都没用。

因为众人都是长期混日子，早就从萌新变成了老手。

你爱说啥说啥，反正不影响日常工作质量，每天在刷视频、玩游戏的等待中轻松度日。

这岂不是很爽的一件事吗？

谁又不是傻子，何必和你针锋相对啊！

没想到出了问题，现在被提出了职能内容考核，如果说这个事被认真执行的话。

说不定谁就要被‘杀鸡儆猴’了！

想到了这里，很多人终于无法再保持平静，也再没有办法摸鱼了。

此刻只好叹息一声，无可奈何的选择接受任务，然后就去竞争了！

为了后半生的工作质量，尽管现在的工作挑战有点难，但没啥关系了。

就先忍耐忍耐吧！