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第1585章 你被解雇了（第1页）

当得知了许多人无视了公司规章制度，来直接找徐浩要政策。

许多管理者炸了！

大家都觉得这个事情办的太过分了，用目中无人来行动丝毫不为过的。

所以众人谁都不忍耐，直接过来就要动起手来。

无论如何，必须要尽力解决问题！

众人发现徐浩不单单不支持维持秩序，反而还希望走人情路线，更为生气了。

“这件事就不需要教授管了！”

很多人按照法律给出的相关条文，立即投入战斗。

很快这些个违背公司规定，恣意妄为之辈，就都受到了惩罚和警告。

虽说这个事情显得过于冰冷了，但不得不说。

效果真可算是立竿见影，天光这边越来越涣散的秩序意识。

顿时焕然一新，大家都愿意按照规则办事。

看到和一切，徐浩无可奈何，反正他现在时间精力都是相当有限。

如果事必亲躬，那么用不了多久，基本上就会被多如牛毛的屁事给拖住。

从此以后基本上啥也办不成，也办不好了。

“行了，事情可以去处置，但不要矫枉过正，如果超越了必要限度。”

“那么好事就要变坏事，所以。。。”

当徐浩将邮件给编辑好了，准备要发出去。

以警告这些个抓住不放之辈，希望不要太咄咄逼人了。

但在思索片刻以后，还是选择了放弃。

并将邮件给撤回，其实这个事情很正常。

毕竟人家是按照公司的规章制度在办事，而被针对的同事的确是有错在先。

如果强行干涉，那么以后公正性就会崩了。

哪还能够再管好公司，去推行什么企业文化啊。

“哎，看样子当老板有些时候，也是多少有些身不由己。”

“想要护着谁、惩罚谁，不一定就能实现。”

“算了，既然管不了，那么也就不要管。”

“只要是不惹出大的风波来就行了。”

他虽说没有插手这个事情，却在密切的留意事态发展进展。

惩罚、降职留用、扣除部分的福利待遇等等，这些都是正常手段。

如果这些个家伙敢去威胁到人家的饭碗，那么他就不会惯着了！

所以这个时候是看着，彼此都是很有默契的在做这个事情。