我爱我家书院

手机浏览器扫描二维码访问

第52章（第1页）

>

“啧……真是有钱能使鬼推磨啊，你看这不最后还是把你给成功地捞出来了么。”卓殷摇头晃脑地说。

三个亿！藤放微微晃神儿，他抬手捂了捂额头，罢了，钱总归是还能够再挣回来的，人最重要。只不过，自己在警局呆着的这些日子里，估计公司里面也都变天了吧。

股价一路跌到地板上不说，公司高层的内斗也如火如荼地进行着，甚至自己的一个副总还因为顶不住压力，最终引咎辞职了，连带着好多个业务骨干都跟着一起走了，如今，公司剩下的员工里能有一半是忠心耿耿地想要继续干下去的就不错了。

藤放猜得也确实没错，公司本就停摆了好一阵子，如今再加上那些无良的自媒体和小道记者的大肆报道，整个公司里的员工都人心惶惶的。

毕竟，三人成虎，自己又在警局里待了这么长时间，所以就算那些有心者言之凿凿地放出再多污蔑的言论，估计也会有很多人信的。

俗话说得好，造谣一张嘴，辟谣跑断腿。而这一次，在藤放进了警局之后，也让很多老员工都觉得自己前途无望，所以接二连三地都纷纷跳槽了，甚至还有几个先前想要投资的厂商也撤资了。

更雪上加霜的是，藤放的那位副总不仅跑了，还把自己手上的股份高价卖给了对家，这对藤放来说，确实算是墙倒众人推，内忧外患了。

尽管已经有了心理准备，但当藤放真的推开自己办公室的门，发现地板上都浮了一层灰时，脸色还是不大好看。

连打扫卫生的保洁阿姨都跑去了对面的办公楼上班，估计如今剩下的这些员工也都各怀心事，不是因为自己暂时还没有找到合适的下家，就是有其他的原因，总之真心实意想要留在公司里工作的人应该是没剩多少了。

陪在身边的总助小心翼翼地看着这位年轻老板的脸色，轻声道：“于副总还在呢，现在公司里剩下的几个项目都由他一手撑着，他一听您今天要回来，就急着说有事要找您商量，看您什么时间有空，他好到您办公室里来汇报一下公司最近的情况。”

“让他进来吧。”藤放凝声说。

于副总进来后，简单地给藤放介绍了一下公司的近况，目前的员工人数一下子锐减到了五十人左右，比先前少了一半，并且还有很多员工都是由几位业务骨干带头跳槽，去了对家和sm公司。

藤放点了点头，思考了片刻后沉吟道：“那待会儿就让人事部跟大家说一下，公司现在的情况不是很好，如果想要留下来的话也可以，但若是不想留下来，就统一发放n＋2的补偿金。”

总助不禁有点儿吃惊，现在公司的员工就只剩下一半的人了，就这样还要裁员吗？那公司的业务量恐怕又要骤减了。

似是看出了他心中所想，藤放紧接着说：“如果忙不过来的话就缩减业务量吧，现在最主要的是把现金回笼，尤其是那几个能套现的项目，一定要跟好了。”

藤放抬手抿了一口总助刚泡好的绿茶，神色淡然，谈心般地和他们闲聊着，“其实，这两年公司发展得确实是有些快了，尽管业务量和员工人数都扩张得很迅速，但其实和业绩的增长量并不成正比，现在公司出了事，正好趁此机会精简一下业务范畴和员工，我们轻装上阵，等公司的资金流回笼了，所有的项目也都真正地稳定下来了，再扩大规模。”

于副总也赞成地点了点头，“以前虽然员工数量比较多，但其实比起公司刚起步时的人均效率反而还低了，也有不少员工是来公司混底薪，混日子的。”

第44章曙光

于副总比藤放的年纪还要大很多，便继续语重心长道：“其实，按我们公司现在的行情来看，确实是不需要这么多效率低的员工，趁此机会精简掉了也好。”

总助本来就不是一线业务的出身，所以对两人的谈话也插不上什么嘴，但既然老板和副总都发话了，那他就按照公司的章程来好办了。

在总助离开之后，藤放轻轻叹了口气，“或许，我并不是一个合格的公司领导者，其实那些带着员工跳槽到sm和对家的业务骨干也不是不能理解。人往高处走，水往低处流，公司这半年来的业务量确实已经开始停滞了，就算不出事，我原本也打算重新洗牌了。”

于副总却并不怎么赞同，“藤总，话也不能这么说，那些业务骨干当初来咱们公司的时候，您给他们开的薪水可都比同行要高上许多，而且，就因为咱们是初创公司，所以他们在这里得到的历练才会更多一些。”

一说到这，于副总的气就不打一处来，“现在说句不好听的话，他们的翅膀现在是硬了，见着公司遇到危机了，不伸手帮一把和公司一起渡过难关也就算了，反倒还落井下石地带着员工跳槽到对家，这根本就是人品问题。”

藤放轻轻勾了勾唇角，也没有再多说什么，接着和于副总简短地聊了一些公司项目和以后的发展规划后就让他去忙了。

不过，他刚才说的那些话其实并不是在打官腔，他是真的能够理解那些跳槽走的业务骨干，毕竟，人生来就是不平等的，穷的穷，富的富，还有的人，身体一生下来就有残缺。

大多数人在这世上的生活其实是很苦的，大家每天都忙忙碌碌地为了生计而奔波着。说来说去，他们活着不过就是为了那碎银几两罢了。

穷酸潦倒地过是一生，衣冠楚楚地过也是一生，藤放自己本身就出生在政商世家，见过太多人因为利益而分道扬镳，所以比起李宇和自己的alpha父亲，这些带着员工跳槽的业务骨干所做的事，倒也不算什么了。