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第六百三十三章 难伺候的贺瑶（第4页）

如今，苏明哲一出手就是一个亿，真是太土豪了。

三个女人不停地聊着自己知道的一些秘密消息，互相之间的关系又亲近了不少。

苏明哲进门的时候，三女都是满脸带笑。

“看样子，你们心情不错，那我也告诉你们一个好消息。”

苏明哲坐下后，杜鹃跟着进来端茶递水。

苏明哲也不避讳杜鹃，直接就就把消息说了出来：

“当然了，这个消息在我看来，可以算是个好消息，但是对于你们来说，可能不是那么美好。”

“苏筱，下个月八号，浦东那边有土地招标会，你准备一下，到时候咱们一起去参加，争取弄给开门红。”

“好的，老板。”

苏筱也没想到，苏明哲的跨度这么大。

公司才成立一个多月，建筑项目还没搞一个呢，竟然又头铁的去碰地皮、地产项目了。

不过，这些事情都难不住苏筱。

因为天才身上没有短板。

说了会闲话，苏明哲就开始让大家把上周自己布置的任务，开始进行汇报。

苏筱先做汇报，她准备的PPT足足三十多页。

然后，她一个人就汇报了四十多分钟。

叶茜见状，她讲解自己PPT的时候，就尽量缩短时间，最后花了十五分钟就汇报完了。

到杨勤时，因为细则条例比较多，也汇报了半个小时。

苏明哲没有评价好坏，只向三人要求一点，既然制度已经有了，那就该按照规章制度办事：

“我这里有一份《全面预算管理流程》……巴拉巴拉……，以后咱们公司工作流程，就以这个为基础，以你们部门各自岗位条例为辅助……巴拉巴拉……。苏筱，你现在是主任经济师，这件事你也能者多劳，把担子跳起来。如果有谁不执行，或者无法执行的，可以找缇娜，以无法胜任岗位为由，直接炒掉！”

“收到，老板。”

苏筱点头，同意挑起这个担子。

苏明哲这边又冲着叶茜，说道：

“缇娜，你那边可以放开手脚招人了，争取在过年前，把公司组织架构撑起来，免得马上到手的项目，还要外包给别人去做。”

叶茜问了一下，一共要招聘多少人，组建多少部门，有没有其他限制等等。

苏明哲直接让她参照瀛海集团来搞就行。

叶茜顿时了然：

“那就是‘韩信点兵，多多益善’了。”

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