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第115章 人才选拔 任人唯贤（第4页）

市场上突然出现了一种新型的商品，对苏家的传统产品造成了巨大的冲击。

“老爷，这新产品物美价廉，我们的东西一下子就卖不动了。”商铺的掌柜们纷纷诉苦。

林羽深知，要想在竞争中立于不败之地，必须不断创新。

他组织了家族中的能工巧匠和新选拔的有创新思维的人才，成立了研发小组，致力于开发出更具竞争力的产品。

经过日夜奋战，研发小组终于推出了一系列独具特色的新产品，重新赢得了市场的青睐。

就在苏家的生意刚刚有了起色的时候，一场严重的疫病在当地爆发，百姓们纷纷闭门不出，商业活动几乎停滞。

苏家的店铺也门可罗雀，货物积压，损失惨重。

“这可怎么办？疫病不知何时才能过去，我们这样下去撑不了多久。”家族成员们再次陷入了恐慌。

林羽冷静地分析局势，决定采取一系列措施应对。

他先是组织人手采购药材，免费发放给当地百姓，赢得了民心；同时，利用这段时间对店铺进行装修升级，培训员工；还积极拓展线上销售渠道，通过送货上门的方式满足顾客的需求。

在林羽的带领下，苏家不仅在疫病期间没有倒下，反而进一步提升了品牌形象和服务质量。

疫病过后，苏家的生意更加红火。但此时，朝廷的政策发生了变化，对商业的税收加重，苏家面临着巨大的压力。

“老爷，这税收一加，我们的利润可就大大减少了。”

林羽决定亲自前往京城，向朝廷官员陈述苏家对当地经济的贡献，希望能争取到一些税收优惠。

在京城，林羽遭遇了重重困难。一些官员故意刁难，索要贿赂。

但林羽坚守原则，不肯同流合污。

最终，他凭借着自己的智慧和真诚，打动了一位清正的官员，为苏家争取到了一定的税收减免。

回到苏家后，林羽发现家族中一些人因为近期的成功开始变得骄傲自满，内部管理出现了松弛的迹象。

“我们不能因为一时的胜利就忘记了初心，必须加强管理，保持警惕。”林羽再次强调了家族管理的重要性。

他重新整顿了家族的规章制度，加强了对人员的考核和监督。

在这个过程中，一些不称职的人员被淘汰，而那些一直兢兢业业、表现出色的人才得到了晋升。

与此同时，苏家的竞争对手不甘心看到苏家的崛起，他们联合起来，试图通过压低价格的方式进行恶性竞争。

“老爷，他们这样做简直是亏本买卖，我们要不要也跟着降价？”

林羽果断地摇头：“我们不能陷入价格战的泥潭，要从品质和服务上取胜。”

林羽带领苏家不断提升产品品质，优化服务，同时加大市场推广力度。

经过一段时间的较量，苏家凭借着良好的口碑和优质的服务，在竞争中脱颖而出，竞争对手们不得不放弃了恶性竞争的策略。

但苏家的发展并非一帆风顺。在一次重要的商业合作中，由于合作伙伴的突然毁约，苏家陷入了困境。

“老爷，他们毫无诚信可言，现在我们该怎么办？”

林羽没有被困难打倒，他迅速调整策略，寻找新的合作伙伴。

在这个过程中，新选拔的人才发挥了他们广泛的人脉和出色的谈判技巧，很快为苏家找到了更合适的合作对象，化解了危机。

随着苏家的规模越来越大，林羽开始考虑将家族的生意拓展到海外。

“海外市场广阔，但也充满了未知的风险，大家有什么想法？”林羽在家族会议上问道。

众人意见不一，有的认为风险太大，有的则认为这是一个难得的机遇。

林羽经过深思熟虑，决定先派一支考察队伍前往海外，了解当地的市场和风土人情。

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