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第116章 火刚着就灭了（第2页）

“别人不讲组织原则，我是要讲的，我说几个事情，大家都是党员，举手表决一下，是否同意，刘少强同志做好会议记录”

董远方觉得，有的话说到明面上，让所有党员和公司管理人员投票表决，比杨国庆搞的经理办公会，更有说服力。

“第一、城投公司及下属各子公司分公司，正式员工的入职、调动、升迁，必须经人事部，提报党委会审批，大家是否同意？”

说罢，董远方先举起了手，人员调动党委会审批，相对更公平一些，普通党员干部当然同意，纷纷跟着举手，杨国庆和许方洪最后也举起了手；

“第二，城投公司是济水市融资和投资平台，所有项目投资资金超过50万，所有办公开支超过5000元，必须经总经理和董事长签字，方可支出；投资资金超过100万，办公开支超过2万，必须党委会通过，同意的同志的举手”

资金支出上党委会，也是避免个人铺张浪费和贪污腐败的一种措施，大家也没意见；

“第三，严格执行党的决议，也是组织原则的一部分，城投公司关于城市综合体的方案、实施规划，经过听证会投票通过，报请市委市政府，得到同意的批复，贯彻执行市委市政府的批复决议，才是我们城投公司最该讲的政治纪律和组织原则，同意的同志举手。”

规划已经定了，大家按照实施方案去逐一落实就行了，搞那么多事干嘛？

让大家举手表决三次，每次都是直击杨国庆的三把火，像三盆凉水倒了上去，火焰瞬间熄灭。

无论杨国庆和许方洪怎么不满，这毕竟是大家的投票决定，他们也只能哑巴吃黄连，有苦说不出。

半个月后，市电视台和济水日报，专题报道了城投公司抓党建、抓组织原则的活动。

“民主生活会上通过的三点决议，正是城投公司坚守组织原则的鲜明体现”

最后的这句话，彻底表明，杨国庆的三把火，刚点着，就被熄灭了。

看来，董远方真的不是那么简单。

几个人，在他去到城投公司任职前，都筹划出的三把火，被董远方一个什么加强组织原则的活动给浇灭了，他实在是不甘心。

杨国庆本来想通过经理办公会架空董远方，但是这事出现一周后，董远方对城投公司和金融投资局又进行了大调整，并报到了市里。

董远方申请，在金融投资局和城投公司增设纪检组长、工会主席，增加两个行政编。

城投公司设总经济师，对城投公司各项投资及经济管理与运营方面，进行有效的监控；

城投公司设总会计师，对城投公司财务方面进行管理与监督，做好预算管理与成本控制。

总经济师和总会计师，给予城投公司副总经理的行政待遇，成为城投公司新加入的班子成员。

既然方案是董远方提的，那么人选自然会倾斜到董远方这里。

通过这件事，董远方越来越明白，周研为啥要常委会的绝对权利。

一旦人员较少的情况下，出现摇摆不定的不稳定分子，很多努力有可能会竹篮打水一场空。

这次自己补充相关人员，无论是金融投资局，还是城投公司，短时间内，能够打破吴胜军想要的平衡，按照城市综合体的既定方案，完整落实。

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