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第四百四十六章 保证老老实实（第2页）

什么是根基，员工！什么是牢靠，知员工所想，行员工所想！

这一点，要是真办到了。那他就稳稳抓住了员工，也就是底层最广大的人心，任他大刀阔斧改革，剑指何处，皆是人心所向。

所以，只有他白小升敢如此大步改革，所以，只有他能如此的成功！

对于基层员工来讲，你和他们谈远大，谈理想，谈事业，都是耍流氓！

甚至不如三五百块的全勤奖来的实在！

所以白小升每一个制度，都是利字当头，公司进账，都会第一时间最大限度让利给员工，不获利的，就采取奖励措施，钱可能少，但是多少都有！

这种激励下，每个人都干劲满满！

这些天，白小升因制度有成效，也收获了不小的甜头。

他又拿了六分，目前的总分数为总经理级二十五分，距离升任省域产业负责人，还有七十五分！

得分速度，本应随着职场等级升高而降低，但现在，白小升硬生生让它比副总经理级升级还要快，这些都得益于白小升积极主动的创造得分机会。

没有任务不要紧，我主动，也是可以的嘛。

白小升尝到了甜头，自然感觉美滋滋的。

林薇薇给白小升端来一杯茶，眼看他心情不坏，也很开心。

“对了，薇薇，你那个朋友，宋佳佳这段时间干得怎么样？”白小升问。

虽然才几天而已，但是看一个人能力，有时候并不需要长年累月。

“宋佳佳比我强！”林薇薇如实赞叹，“她接受的教育比我高，出国深造过，又在国外大企业实习过，接触的新事物更多。开始有点手忙脚乱，我过去帮她一下，发现什么她都上手很快！现在干得有声有色。”

白小升点点头。

“宋佳佳，我跟她聊过，对她也有了解。当时我的想法是，她适应我们公司环境后，让她专职负责制度监管方面，我说的这个监管，可能跟以往不同，要监管多个制度，还要深入员工，获得最真实的反馈！”

白小升道，“公司里的人不行，他们待的时间都太长了，熟人太多，甭管想不想，都会有人情方面的顾虑，而且他们现在岗位上干的也不错。所以，要用，就要用这位能干的新人。你觉得呢？！”

“好！”林薇薇眼眸一亮，忍不住赞道，“小升哥，你真是思虑深远！而且有宋佳佳盯着，我们也能解放出来，不用再事无巨细的管！”

白小升暗暗惭愧。

什么思虑深远，他是想让人专职盯着制度，不想自己再这么累，让林薇薇这么一夸，他都有点不好意思了……

“对了，薇薇，影视部那边拍摄的怎么样了。”白小升转移话题。

现在，他已经被“明令禁止”，不许去探班，以免影响大家的心情。

白小升有时候挺好奇，挺想看，却不能不听专业人士的意见，有时候也感慨，“谁说当大领导就能只手遮天，还不是让人驱赶，让人嫌弃了……”

“那边，我昨天去了一趟，探班，也跟高大志总监聊了聊，掌握了大概的情况。”林薇薇就知道白小升会关注那边，提前做好了工作。

对此，白小升非常的赞许。

林薇薇天生就是做助理的好手。

“他们原定在那里拍摄两周，现在正好到了一半进度，目前一切顺利，士气也很高。”林薇薇将情况大致说了一番。

白小升频频点头。关于现状，他很满意。

不过，不知为何，白小升又想到那天他被人偷了手机，想到那几个暴徒，还有那位周八平，这些人的脸相继闪过他的脑海。

白小升忍不住皱了皱眉，他总是，隐隐有些不安。

“算了，也许是我多想了。”白小升暗暗安慰自己。