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第692章 有失才有得 这个世界谁都不能免俗（第1页）

“突然觉得，童话镇不上市也挺好。水印广告测试水印广告测试水印广告测试水印广告测试”

从童话镇那里出来，唐箐低声说道。童话镇现在发展很好，唐箐担心童话镇上市后会变了初衷。

“我也不想让童话镇上市。但是在这个世界上，谁都不能免俗啊。公司越大越身不由己。”

苏阳叹了一口气。能吃独食，谁愿意分享啊。

唐箐点点头，她也明白这个道理。吃独食，会得罪太多人。生意做得越大，越需要拉更多的人上船。

其他公司是这样，青遥集团也免不了俗。其实现在青遥集团就已经够特立独行的了。很多人因为害怕苏阳和唐正阳，所以才不敢伸手的。

但是伴随着青遥集团蛋糕越来越大，而唐正阳估计再干几年就退休了。这个时候，青遥集团不能再吃独食了。

蛋糕是要分出去的，但是分出去蛋糕不代表苏阳和唐箐得到的就少了。因为一旦上市，盘子上的蛋糕大了，苏阳和唐箐反而会得到更多，这就是资本市场。

“走一步看一步吧。反正现在咱们有的也够多了。再说了童话镇虽然计划上市，但是今年也无法上市啊。”

唐箐笑着说，童话镇虽然计划第一个上市。但是根据规定，童话镇今年也上市不了。因为童话镇从成立到现在，还不到两年呢。

按照证监会的规定，公司成立最起码三年才能申请上市。

所以，童话镇从现在计划上市，到真的上市成功，最少还得一年多。

而这中间有很多事情需要做，一个公司要想上市，中间是很麻烦的。不过还好童话镇的数据非常好，这么好的数据会让很多事情变得简单起来。

童话镇是青遥集团子公司第一个上市的公司，等童话镇上市后，其他子公司可能也会陆陆续续的上市。但是不会密集的去上市，稳住节奏，一个个来，作为青遥集团的子公司，能晚点上市就晚点。

“别想这么多了，童话镇就算上市，公司的管理权还是属于我们的。到时候我们就公开透明的公布数据。把一切都放在阳光下，弄的清清楚楚，也让股民们放心。公司的经营政策也不会变……”

苏阳和唐箐边走边聊。至于未来童话镇上市后会如何，两个人暂时不去猜想。再说了对于两个人来说，上市和不上市没多大影响。反正现在两个人拥有的钱已经多到花不完，多到真的变成了一串数字而已。

童话镇继续扩张，一切开始按部就班的发展着。公司的人虽然觉得上市很酷，但是却也没有把重心放在上市上面。更没有为了上市对财务进行特殊的处理，或者把财报做的好看一点。

不仅不这样做，反而反其道而行之。现在童话镇的发展任务就是让童话镇品牌形成自己的闭环产业链。

从设计，到生产，到销售，到售后整个一条龙。自己设计，自己生产，自己销售，自己售后。

自己有实体店，有官方商城，有自己的工厂，有自己的设计中心，有自己的售后服务中心。

这一套闭环打造完毕之后，就可以让童话镇的成本再次降低。而且这个降低会形成良性循环。

成本越低，他们卖的价格就越低。售价越低，销量就越好。销量变好了，成本就会再次进一步降低。

在这个良性循环下，童话镇品牌的销量会越来越多，市场占有率会越来越大。童话镇可能对高端品牌影响不算大，但是对那些非常小的品牌或者所谓的贴牌产品来说，简直就是毁灭性的打击。

因为童话镇的产品售价可能比他们的售价还要便宜。比如卖衣服，当你发现实体店的衣服比地摊上的便宜，而且质量好，还有售后，谁会傻啦吧唧的去地摊买啊。

现在童话镇就是这种套路，一双鞋子几十块钱，一件衣服几十块钱，有些商品便宜的价格甚至达到个位数。ωＷＷ。

而且质量好，有品牌效应，有实体店面，还有售后服务。有这样的商品，普通人购买东西谁还去大街上买那种听都没听过的品牌啊。

童话镇的崛起，抢了很多的地摊生意，也干倒了很多小的童装店什么的。

有些之前自己开店的老板，现在都变成了童话镇的员工。因为自己有工作经验。

更为奇葩的是，他们进入童话镇工作后才发现。原来自己在童话镇打工赚的钱，比自己开店赚的钱还多。

不仅赚的更多，还不用操心，还没有风险，福利还好，不仅有五险一金，还有节假日什么的。

童话镇和青遥集团一样，员工福利是非常好的。工资高，福利好，该有的都有。现在童话镇每开一家新店，都有很多人来应聘，竞争是非常激烈的。

但是一旦成为童话镇的员工，那么相对而言工作待遇会让人羡慕。特别是在一些小县城。

比如童话镇在中原地区小县城的店面。在小县城普通销售员的工资也就三四千。而且基本上都是单休，几乎没有五险一金。

但是童话镇就不一样了。就算是在这些小县城。童话镇的基本工资也在四千到四千五，再加上销售提成和各类奖金。工资通常都有五六千甚至更高。

不仅工资高，还给缴纳社保，签订正式的劳动合同。该有的假期都有，比如女孩的婚假，产假这些都有。这种福利待遇，直接跟公务员和事业单位员工对齐了。

而且双休日，每天工作八个小时，要是加班还有加班费等等。