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第0131章 中高净资产人群（第2页）

“没有家里人的支持操心家里的事务，让你们可以在公司好好工作，甚至熬夜加班。这些，公司都铭记在心，也必须要感谢员工家人的支持。”

苏阳的话，让刚才眼睛就有点红润的周云感动的差点哭了出来。

其他几个人也深受感动，这不是空话。

多少老板都只是嘴上说要关心员工，但实际上呢？

特别是小公司，那是能有多剥削就有多剥削。

还记住家里人的生日送花和蛋糕，怕不是开玩笑哦。

而且他们在外面上班，哪个不希望自己家里人以自己为荣，公司对家里人都这么关心，家里人能不觉得脸上有光？

就是父母拍个照片发到朋友圈去，感叹一句一大早就收到女儿公司送来的鲜花和蛋糕，那不得多少人点赞和询问是啥公司，福利这么好。

这都是有面的事。

嗯，起码刚才苏阳瞄了一眼周云朋友圈里。

周云妈妈发的那个朋友圈，一大早就有不少七大姑八大姨在点赞和询问了。

周云妈妈也是一个劲的说没什么，就是一家小公司。

可别人哪信啊！

哪家小公司还给父母送生日礼物？

甚至有子女没好工作的，也都问周云妈妈能不能让周云帮忙介绍到这家公司去。

就连吃着煎饺翻着妈妈朋友圈亲戚评论的周云，脸上也跟着笑开了花。

“大家抓紧吃，吃完了继续干活，争取今天搞定。”

张德兴喊了一声，其他人也都赶紧吃了起来。不管是老板的爱心早餐，还是老板对员工家庭的关心，都让他们这一刻干劲十足。

看着情绪高涨又投入工作的员工，苏阳将桌子上的早餐丢进垃圾袋。

当苏阳推门下楼的时候，听到工作室里的人声。

“P不能放回正确的内存，分配的内存可能丢失，越界导致程序崩溃。”

“传入参数pNames没有进行有效性检查，运行时容易出错。”

整个工作室里，一大早就忙碌一片。

……

顾客第二，把员工放在首位。

上次贺志康问苏阳的经营里面的时候，这就是苏阳的回答。

而苏阳也在一点点实践，让员工对自己的酒店、公司有归属感和荣誉感，这样他们才会更加卖力的干活，也能够更好的服务客人。

当然，最重要的工资待遇方面，苏阳也比同行要高出一些。

无他，南锦宾馆和望湖大酒店就算营业额有所下滑，但是在同行业里的利润是最高的。

别人打五六折，苏阳就是原价，提供优质的服务和口碑，吸引愿意享受这种服务的中高端人群，将利润最大化。

下午BUG修复完毕，提交审核。

而苏阳也得到了系统第四阶段推广的道具够买权。

一共出现了4个道具。

苏阳思索了下，决定还是坚持高利润为主，抓住中高端附加消费能力强的人群，最终选择了【高净资产人群强效推广】道具。