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一九六好在抵制了周凯歌的贷款（第1页）

在湖贝支行行长室，深圳石岩招商实业公司新任的法人代表叶青正在手舞足蹈地描绘他上任后要把公司带往何处去的宏伟蓝图。

在场听他演讲的有：王显耀、陈作业、夏天。

人们会觉得好奇：为什么叶青会选择在湖贝支行做这个主旨发言呢？原来，他赖以在公司对员工发号施令的办公室乃至整栋大楼，因为在湖贝支行的前身——湖贝金融服务社信贷三部办理贷款260万元未还，被银行起诉，原经理就是因为这个原因，而被离职的。

叶青来湖贝支行前，通过关系，请宝安政府机关一个认识王显耀的负责同志，先跟银行协调了一番，然后，他才顺理成章地来见大家。

叶青与三人寒暄后说:“王行长，各位领导，有人说，不想当元帅的士兵不是好士兵，不看《三国演义》的男人算不上一个真正的男人。而我则是两者兼修，也不是说我野心大，像我们这种年龄段，要说经验比年轻人好，要说社会关系也比年轻人强，要说精力，又比老同志充沛，真是得天独厚哇！若不做点事，对得起石岩老区的革命先烈吗？所以我在位，就要把我们石岩招商公司经营得风生水起、气象万千、效益突出、业绩一流。我既要把公司搞成综合性发展公司，又要搞成工业园区的经营公司，还要搞成石岩红色旅游和生态旅游的开发公司。总之，摆在我面前要做的事情太多了！”说完，他伸起右手，在中指上露出了一个硕大的金介指，在王显耀身后窗口的阳光影照下，发出耀眼的亮光。

夏天下意识地看了一眼他的手，又看了一眼他因为讲话讲得激动而流出了不少口水且让人感觉油光贼亮的嘴唇，心里已经生出些许反感。

叶青看到银行的同志听了他的讲话以后没有什么反应，便继续说道：“我现在很着急要取得银行同志的支持。不是我在背后说老班子的坏话，他们把公司的办公大楼抵押出去，弄个260万元高息贷款回来，本身就是一个错误。听说做贷款的时候还挺神秘的，老是在茶楼里谈事。收了利差不给收据，让我公司的财务人员偷偷录了音才入了帐。说起来真是害死人哪！”

王显耀看到叶青已经扯远了，问道：“叶总，你的看法，对这笔贷款要怎么样处理才好？”

叶青说：“我听说了，王行长接管这家银行不容易，原来的事情也是很复杂，涉及到我们两家的上一任的问题。我想，老的问题可以不究。但是银行要看到我这个新官的难处，伸出手，拉老弟一把。只要我们真的搞起来了，我想还贷款，也许你们还不愿意呢；又或者，你们想贷款给我，但是因为路途比较远，我还嫌多少有点不方便呢！”

陈作业插话说：“我们也希望那一天快一点到来。”

叶青继续说：“几位领导：能不能在时间上给我通融一年时间还贷，另外，对逾期的利息，能不能只加收20%，多算的给我退出来，我把利息清了，也让你们好说话。”

王显耀说：“叶总的思路很清晰，一般说来要求也不高。就我们银行来说，涉及到权限问题，要跟总行请示，再答复你。”

……

叶青他们走后，夏天对两个行长说：“上次，我们行涉及到为深圳金凯歌实业发展有限公司担保的事，不是调查了他在振奋大厦的股权吗？因为要给它做贷款，我们放松了查封的脚步，而它实际上已经在跟别的银行打官司，现在它在振奋大厦所占的40%的股权全部给别的银行查封了。”

王显耀问道：“你是从哪里了解到的？”

夏天说：“昨天在报上登了公告，我看了后，还问了福田支行。据说，当初他们听了信贷处的招呼，庭审没有再往前走。”

陈作业说：“这不是很误事！市民银行白白丢了500多万元？”

王显耀庆幸地说：“好在我们准备给他做新贷款的事没有再往前走，省了一宗麻烦事。当初，我们承担了多大的压力。”

夏天对王显耀说：“我们在做贷款担保时我们与福田支行是两个法人单位，而现在已经是一个主体了，我们因为做了担保而成为第二被告已经形同虚设。但是，我们也要尽到责任，跟法律处协调一下，看能不能与法院挂上号，在查封的财产中分一杯羹。”

王显耀说：“我跟他们说一下，看怎么样。现在看来，我们好在抵制了周凯歌的贷款。”

后来，王显耀又对夏天说：“后天，总行邵处长要来我们行考核领导班子，你们信贷科把握一下分寸。”

夏天说：“好的。”

王显耀又说：“总行来，主要是对行领导的考核。中层的考核由行内交叉进行。到时，你考核办公室许主任，许主任主持信贷科对你的考核。”

夏天说：“好。”

王显耀又说：“黄华林准备回他的母校读书，可能是读在职博士。他在我们行的表现，你以支行的名义写一个鉴定给他。”

夏天说：“好，我写好后，由你审定。”

王显耀笑着说：“这点，你就不用谦虚了。”

夏天说：“应该的。”

王显耀虽然点拨了夏天：人事考核工作就要展开，要悠着点。但是，科里发生的几件事着实让夏天感到不轻松。一是任尔为在中午时间就把业务用车开走了。好像用车制度的改革，改到信贷部有一部车自行安排，是为他准备的。这怎么行呢？二是李朝阳、乔一族经常迟到的问题，越来越不像话。夏天觉得信贷部门的组织纪律问题，就像流行性感冒一样，当问题出现后，你若是不抓不管，三五天后，便很难再管好的了。因此，夏天决定：冒一次险，在人事考核的关键时刻，也要放手一搏，不能放任自流。