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第四十四章 团队默契训练（第1页）

当杨千叶带着五个眼中满是敬畏和好奇的孩子来到基地的时候，那些充满爱心的后勤们开心的不行，纷纷踊跃的表示将会照顾好这五个孩子的日常生活。

至于这五个孩子，杨千叶还真的没有期待过。

他们比自己更小，最大的甚至只有12岁。或许他们中的一些，极具天赋，经过训练后可以在排位中呼风唤雨，但他们的年龄，将是他们的硬伤。

职业和排位不同，职业对于心理素质的要求，绝对高过能力水平。

当你被数十万人现场围观的时候，没有过硬的心理素质，紧张到全身僵硬的你，能发挥出多少水平？

而这些孩子，杨千叶无法想象他们的心理素质有多脆弱，或许还没上场就会哭个不停吧。

五个孩子懵懵懂懂的有些知道，自己被带到这里是为了什么。去参加职业比赛，而自己五人充当冷板凳。

五个孩子，说实话，谁能没有一颗向往职业的心？

“我，想上场比赛！”一个孩子猛然握紧了拳头。

“我，想和千叶哥一样！”

“我，不想再被别人叫做野种了！”

“我，要站到世界的顶峰！”

“我，要变得最强！”

五个孤儿，在这一刻发下了幼稚的愿望，不知道许多年后，他们是否还会记得。

五个孩子在经过几天的适应后，就一股脑的缠上了正在辛苦背诵的四人，终于得到了补刀训练的训练方法。

所有人都以为这些孩子没一会就会放弃，因为毕竟太过枯燥和乏味了。

但是他们谁都想不到，这些孩子的刻苦，会让他们感到恐惧。

他们缺少的，只有机会。当有了一飞冲天的机会，还有一飞冲天的渠道，他们会让你知道，什么叫做天命之子！

只是，这个浮躁虚伪的社会，谁有会去关注这些孤儿呢？

当一个月的记忆训练结束，无节操获得了回报，训练成果很完美。

第三个月，杨千叶开始带着四人，开始训练队伍默契。

这种训练，比起补刀和记忆，更为枯燥，更为痛苦。

说的更露骨一些，这种训练，就是为了彻底的抹灭队员的个性，将队员和队伍彻底的杂合在一起。

比如说，作为队伍唯一的开团点。正常来说，开团的最好时机，就是对面五人最破绽百出的时候。而对于队伍来讲，开团最好的时机，却是队伍准备完全的时候。

队伍绝对不会容忍，开团点的脱节性开团。

选手的每一个操作，都要率先从队伍方面考虑，以队伍为最优先，力保不出现任何的脱节行为。

但是这样，就会造成选手的极度不适应。

比如一个刺客，他在平常的游戏中，已经习惯了冲阵斩将，能够迅速的找到对面的失误，从而完成一次致命的袭杀。而处在队伍中，你首先要考虑的，就是你的刺杀行为，会在队伍里造成怎么样的连锁反应，其次才是寻找合适的时机。在这一步衡量中，往往会失去极为完美的刺杀机会。

有机会却不能上，这种违和感会让每一个人都感到异常的憋屈。而这种憋屈如果得不到发泄，就会演变成致命的失误。

团队默契训练，就是要最大程度的强化队员的憋屈承受能力，将战队至上的烙印，彻底的打在选手们灵魂的最深处。