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第四十五章 公平就是效率（第2页）

他认为一个人，虽然有时候是有些天赋，但是这些天赋，却是随机分布的。

不会因为一个人是有钱人的孩子，因此他就更有天分一些，别人是穷人的孩子，看上去就更愚钝一些。

不，不是这样。

不过基础一样，后天培养不一样，取得的成就就不一样。

有的人虽然有天分，但是他的层级，让他无法解除到这件事情，那么他的天分就被白白浪费掉了。

就像中国有的小孩子，踢球很有天分。

但是，却缺少一个成体系的训练，再有天分的小孩子，在遇到经过系统训练的曰本小孩或者欧洲小孩，都会被踢的不行。

足球如此，其它事情也是如此。

像是高桥觉得自己的女儿高艺圆，虽然有些聪明，但是绝对算不上聪慧。

要知道，这个世界上聪慧的人有不少，聪明的人也有很多。

像是万户，就拥有许多聪慧与聪明的人。

与他们相比，高艺圆不算是最聪明的人。

但是，她是他的女儿。

但是，她因为是他的女儿，因此可以得到比其他人更加宽广的平台。

哪怕是一样的基础素质，甚至是更差的基础素质，有了这样一个大舞台的锻炼，她都不会比其他人差。

高桥觉得，不光人的脑子，像是肌肉一样，不进行锻炼就会萎缩。

其它的各种能力也都是如此。

用进废退。

一个人有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。

整个人有成就的机会，还是会比其他人高。

当然了，高桥所谓的这个机会。

并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。

一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。

很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。

如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。

那么，一个人将不知道什么是好是坏。

或许会被下面的人忽悠死。

并且，如果从底层开始培养自己的女儿。

也会营造出一种看似公平公正的假象。

既然高桥的女儿，都从基层干起。

那么其他人还会有什么怨言呢？

要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。

虽然有时候，会让人觉得这好像有些矛盾。

不过，这并不矛盾。

因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。

而万户，有的就是这样一个机会。

万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有这个机会。

就像是，在《模拟人生》系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。

当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责人，负责一个单独的游戏。