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第五卷 第五十一节 选人用人改革方向（第2页）

“我之间和老丁以及老侯也说过，后来也和袁书记商量过，有意让你到乡镇去锻炼一下。”沙正阳的话让梁纲有些发懵，难道还有什么变化？

“不过可能你也看到了，我们县合金会的问题十分突出，情况比较严重，可以说现在对合金会账目梳理和债务清理刻不容缓，未来一到两年内，我们预计全市乃至全省全国的合金会可能都会面临一些问题，估计中央迟早会下决心来清理，所以县里打算早一些动手。”

沙正阳能估摸着对方内心在坐过山车一样起伏不定，他能理解。

“所以袁书记也和我商量了一下，准备让你担任县委政研室主任，同时县里要新设立一个合金会清理领导小组办公室，你来担任主任，要从公安、税务、工商、财政、政府办以及计经委等抽调精干力量来专门从事这项工作，……”

“这项工作恐怕不是短时间能了结的，初步为期一年，但我个人认为恐怕要持续一年半，甚至两年，这项工作你要扛起重担，有什么需要可以直接向我提出来，目标很明确，就是要最大限度的收回贷出去的这些资金，……”

“另外，全县合金会清理期间，一切具体业务你来负责，老夏牵头，你们要具体商量这期间合金会的运行，不能因为清理债务就引发风险提前爆发，这方面我们可以坐下来具体研究，……”

梁纲迷迷瞪瞪的离开了。

他不知道是好事还是坏事，要到县委政研室去？

实职正科了，但是他也清楚自己未来一两年里主要工作是清理合金会的欠账，要尽可能的收回资金，这项工作决定着自己未来前途。

解决了正科当然是好事，但是这一副担子压在自己身上却又让他倍感压力，未来这24家合金会的具体业务运营自己要负责指导，甚至要承担责任，然后还要抓债务清理，工作任务完成的好坏也就关乎自己未来。

前一任县委政研室主任柳彦已经是桐山县的副县长了，只在旧营镇党委I书记位置上呆了半年多，当然梁纲不敢和柳彦比，因为人家是女性干部，本身就是后备干部该接任县府办主任的，有时候遇上机会就能刚好补缺。

但在梁纲看来起码自己能在县委政研室主任位置上干两年，下去也能在藿集或者将旧营、城关镇这样的大镇上当个镇长，甚至直接到小一点儿乡镇当个书记。

他能感受到沙正阳话语里对自己的期待，想到这里梁纲心情有禁不住愉悦起来。

县里人都知道袁书记恐怕在真阳呆不了太久了，走人也就是几个月内的事情，书记会由谁来接任不好说，但是沙正阳可能性很大。

哪怕沙正阳因为资历原因一时间无法接任书记，但想一想他的年龄和背景，还有他表现出来的强势和能力，也能知道这一位未来仕途有多么光明，能得他的看重，当然值得高兴。

沙正阳自然不清楚梁纲会有这么感触浮想，在他看来，合金会这个脓包，晚挤不如早挤，夏克俭也支持他的观点，现在有夏克俭这个作风谨慎的常务副县长来把关，梁纲做事也相对务实踏实，那么花上一两年来把这桩事情可能存续的后患减轻到最低，对于真阳未来的发展来说会大有裨益。

像旧营、官陂和王营、藿集这些乡镇，不少贷款都放向了一些乡镇企业，这些乡镇企业一些是举步维艰，根本不值得再救，还有一些则是经营尚可，但产权机制限制了它们的发展。

在这一点上，沙正阳也准备动作更激进一些，将这些企业进行改制，可卖，可MBO，可部分转让股权，只要能够让企业焕发活力，一切方式都可以尝试。

这一步，沙正阳其实在市委办的时候就给林春鸣提过，认为乡镇企业有着天生的缺陷，规模小的时候尚不明显，一旦做大，这些弊病就会显现出来，所以沙正阳才力主东方红要尽早进行股权改革。

虽然因为东方红资产规模太大，无法进行MBO，但通过职工持股和管理层部分持股，再加上股权相对分散在多个大股东身上，管理层实际上掌握着企业发展的主导权，东方红的发展才会迎来这样一个快速成长期。

真阳的乡镇企业基本上没有几家像样规模的，大多停留在规模小集中度低和技术含量低的层次上，但也有那么三四家有一些亮点的企业，但这还主要是因为企业掌舵者自身的能力发挥了较大作用。

在沙正阳看来，国有企业都可以出售转让，那么乡镇企业就更不用说了，一切以搞活为主，尤其是在合金会面临清理的情形下，这一步更是必须要走。