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第九卷 第八十四节 考验（第1页）

不得不说，这可能让很多人有点儿难受。

定这种事情，肯定是有主导者，但是参与和知情这却是很多人视为一种认可。

包建刚似乎意识到了一些什么，如此重大一件事情，纵然最终是由省里来定板，但是没有理由他这个组织部长却是事前一点风声都不知晓，都是要上报省里了，才知会了一声，而那个时候自己几乎没有什么置喙的余地了。

并不是说他包建刚对蒋胜宽有什么看法，论关系，他和蒋胜宽也是多年熟人了，关系一直不错，但是这涉及到自己作为市委常委、组织部长的一权责，包建刚认为这有点儿过了。

但是过都过了，包建刚很清楚自己也无力改变些什么，当杨天诚和沙正阳在观点上一致，而谭振国却没有态度时，这基本上没可能掀起什么风浪，常委会也只会一顺溜举手赞同。

可这并不代表自己不能没有态度，所以包建刚需要来这边一趟。

包建刚已经意识到现在中州的局面正在发生微妙的变化，再不是去前年的景象了，当然去前年中州的局面也委实让人难以接受，省委只调整了政府这边而没有动市委这边已经是很克制了，这可能和杨天诚做了不少工作有关系。

现在沙正阳来了，局面正在起着潜移默化的渐变，他不知道杨天诚意识到没有，或者说这本来就是杨天诚的有意放纵为之。

沙正阳已经完全主导了市政府那边的工作，而且影响力还在向市委这边渗透，在整个全市各项工作中都在发挥出越来越大的作用。

杨天诚和沙正阳正在唱一出什么戏，包建刚大略知道，来自省里的压力让他们两人都必须要有所作为，杨天诚选择了一种渐隐式的合作，主动把一些主导权交到了沙正阳手上，甚至主动把沙正阳送上了前台，而他自己在背后予以支持。

这其实本来也该是市委市府两边的一种合作方式，两位一体，如何最大限度的发挥出效用，本身就是一个磨合过程，现在二人似乎找到了这种命默契点。

这当然没问题，而且反观现在中州整个工作局面，包建刚也承认各项工作都已经取得了长足的进展，尤其是在经济工作领域，中州表现出了蓬勃的生机和活力，这从这三个月里省里领导特别是主要领导来中州调研考察的频率就能看得出来。

省里两位主要领导都已经到过中州调研，高新区、三川县乃至中原新区都去过了，而像齐浩波和周建川这两位省里领导中的中坚力量更是频频造访。

省委***齐浩波近三个月来过中州两次，呆的时间都是半天，包建刚了解过，沙正阳都是全程作陪。

周建川这位昔日的老省委组织部长，现在的常务副省I长，光是这三四个月里，已经来过中州三次，沙正阳同样是全程作陪，甚至相谈甚欢，而据他所知，去年一年，周建川居然没来中州一次，前年也只来过中州一次。

这已经很能说明中州的工作在省里边许多领导心目中的变化，这种情形下，包建刚清楚，自己必须要来市政府这边一趟了。

一方面他需要向沙正阳这个市委***、市长汇报一下组织部这半年的工作，另一方面，他也需要就自己的工作与沙正阳做一些交流，这对双方都有益。

“来坐，建刚部长，你可是难得登门，稀客啊。”沙正阳笑着招呼刚进门的包建刚，一边示意邱觉晓泡茶，“听说建刚部长喜欢喝绿茶，来尝尝我从汉川带回来的巫陵青峰，完全生态的新品，我觉得味道不比碧螺春逊色。”

“市长，您这是在批评我啊。”包建刚不知道沙正阳前面的话是随口一说，还是另有深意，他意识到自己这一趟还是来对了，而前期在这方面工作没做好，但后半段沙正阳却又表现出了亲热的态度，又让他松了一口气，“感谢市长的关心了，我可是品绿茶的行家，若是真的好茶，我可要在市长这里顺点儿走啊。”

沙正阳哈哈大笑，大概是觉得包建刚也是一个有趣人，连连点头，“嗯，没想到组织部长第一次上门就是索要‘礼物’，这可是新鲜事儿啊，嗯，丽敏书记知道是不是会给咱们记上一笔？”

“这怎么能说是‘礼物’呢？”包建刚也朗声大笑，“这是领导对下属的关怀嘛，我相信丽敏书记如果知道，嗯，她肯定会也伸出手，希望市长您也给她一份，要知道她也是一个老茶客啊，每天一杯浓茶，雷打不动。”

应该说气氛一下子就被营造起来了，两边都能理性和客观的对待各自的工作，而当下中州的工作局面也让各自都能迅速找到各自的话题，然后逐渐说到一条路上。

包建刚很干净利落的汇报了近期组织部的一些工作，并且也谈到了年前年后市委这边和组织部工作中的一些想法，并征求了沙正阳的意见。

沙正阳自然明白包建刚这是在表明态度了，他也是很有分寸的谈了自己对组织工作如何在下一步全市工作中发挥更有效的作用谈了自己的一些看法，希望组织部门在选人用人上要紧扣当前中心工作实际，特别是一些在基层区县工作上表现上佳的干部要打破资历，大胆启用，这一点上，沙正阳特别作了强调。

包建刚听得很认真，甚至在笔记本上洋洋洒洒的作了好几篇的记录，这个姿态可谓摆得相当的端正。

“建刚，我考虑很久，还是要给你一个建议。”气氛很融洽，沙正阳也显得很放松随意。

包建刚也感受到了沙正阳态度的一些变化，含笑点头：“市长您说。”

“就目前全市工作来说，很多地方都开展得如火如荼，但是有的地方仍然不愠不火，一些市直机关的职能部门仍然按兵不动，冷眼旁观，区县的意见不少，我去调研过，有些领导就以人手不够，年龄老化，总而言之这样那样的理由推托，我感觉啊，市里边拿出来的一些考核规则，有些人还是没有当成一回事，或者觉得，好像还有那么一两次机会嘛，等待挨了批评之后再说，我觉得我们可能不能放任这种思想继续下去，。。。。。。”

包建刚凝神倾听，微微点头。

“我认为组织部门不能这么被动的只是等着考察考核，而应当主动作为，以一种较为积极主动的考核方式来起到督促和鞭策的作用，是不是可以考虑和市委督查室一道，对市直机关部门和区县进行一轮有针对性的督导考核，对那些在工作散漫，表现不佳，工作目标进度滞后的，是不是可以主动约谈，对那些工作三天打鱼两天晒网，不在状态的，组织部门是不是可以主动纳入一个‘灰名单’，作为主动调整的预备名单？。。。。。。”

“市长，这项工作好像有些大了吧？”包建刚皱起眉头，“这好像应该是市委督查室的工作才对。”

“嗯，如果仅仅是就具体工作和一般性的工作作风，的确是市委督查室就可以胜任，但是我们要透过现象看本质，要分析这些工作抓不起来，作风硬不起来，纪律松弛，业绩下滑，究竟其根本原因是什么？有些是工作态度和作风问题，有些则是能力问题，前者市委督查室可以着重抓，但是后者，嗯，能力不足，或者说年龄和知识结构欠缺，跟不上时代的发展，已经不能胜任现有的职位岗位，那么组织部门应当要主动考虑如何来解决这个问题，。。。。。。”

包建刚默默点头，他承认沙正阳的观点是有些道理的，有些干部十年前是优秀，五年前是合格，但现在可能就是差强人意甚至不合格了，一方面有工作积极性消退，享受心态盛行，另一方面是因为学习跟不上，导致能力原地踏步甚至下滑，直接结果就是难以适应新形势下的工作，进而导致整个工作拖了后腿。

这些情况并不鲜见，甚至还不少，更多的是几种情况交织起来，那就更突出。

“我明白了，市长，我回去之后就召开一个部务会议，研究一下您说的这个情况，嗯，市委办这边，您可能也要和凤林秘书长打个招呼，市委督查室怎么来和我们组织部合作，也还需要商量出一个方略来。”包建刚鲜明表态。

沙正阳满意的点点头：“凤林那边我会去说，我也会和天诚书记就这个情况汇报一下，征得他的同意，建刚你也可以向振国汇报一下嘛，都是为了工作，要把规矩立好。”

这个时候包建刚才算是心悦诚服的点头，还以为对方就要这么不管不顾的愣着头上，现在看来人家坐在这个位子上哪儿可能是愣头青，各方面早已经考虑到了，没准儿把自己叫来就是一个隐晦的考验呢，看看自己的态度。