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虽然定下了要加大宣传的基调,但也不是拿钱出来随便打广告,这需要一套完整细致的营销计划。
阮佳琪会亲自负责这个宣传企划,她让宣传科那些人去做个方案出来,一千万甚至只是起始资金,如果有效果,后期还会追加,上不封顶。
而且不光要有郭小涵拍摄的这个视频,还要有其他类型的广告。
目前他们已经找专业的广告公司拍摄了多条广告,针对风格,要在不同媒体上发布。
这是个细致的活,肯定要做一番调研,不是有钱愣上,是要尽量要把钱花到正地方,要让大家能看到公司的广告。
郭凡就指出一点,那就是对他们最重要的用户群体,不常网购那些用户群体,一定要宣传到位。
郭凡的想法还是老思路,那就是印一些文化衫、购物袋等,免费去乡镇等地区发放。
那里的大爷大妈,就是他们需要开拓的用户群体,一旦听说排队能免费领鸡蛋、文化衫、购物袋等,估计会蜂拥而至。
而这些衣服、购物袋、帽子、扇子等小产品,因为结实好看,那些人就会自己用,这样上面印刷秋秋购平台的宣传语和广告,就达到目的了。
一个穿着秋秋购平台LOGO文化衫的老大爷,在街上走一圈,就要胜过他们打好多广告。
只有在目标用户群体里宣传,才能达到最大效果。
而其他电视台的广告,则是要让大家熟悉秋秋购这个品牌,到时候多次看到广告后,大家会被洗脑,觉得这是个大品牌,会更加信任一些。
阮佳琪记下了郭凡的话,然后就让公司新组建的宣传科全员负责这个公司开张以来,最大的项目。
宣传科目前有经理在负责,他接到这么重要的任务,就马上和员工加班加点来完成,全员写分析报告。
这个报告不好写,他们要尽快拿出可行性报告,还不能出纰漏,这就要体现大公司的工作强度了。
这几天他们宣传科一些重要人员,就没有低于晚上九点前下班的,全都在紧张的忙碌。
这也要归咎于阮佳琪薪资体系做的不错,她是从底层做起来的,知道员工需要什么,无非是拼搏就有收获的制度。
如果他们加班、拼命完成公司进度,就会受到奖励,那么这些人肯定拼命完成,毕竟大家出来打工就是为了赚钱的。
作为吃苦耐劳的国人,不怕加班和吃苦,最怕喜欢画大饼的老板,吃了苦还没有收获,有的公司甚至加班费都没有,一月工资也不高,那鬼才愿意干活,估计上班都是在摸鱼混日子。
而阮佳琪负责的秋秋购平台,是要在几家成熟的电商龙头企业中杀出一条血路,就需要保持一股拼劲。
同时为了尽快出效果,阮佳琪把工资定为两方面,一方面是基本工资,如果混日子的人,那么就能拿三千左右的工资,这在本市范围内,就是一个普通服务员的工资,如果想要拿更高的工资,就需要对公司有贡献。
阮佳琪在面试的时候,就对这些同事说过,本公司不鼓励加班,如果真的加班,那么加班费阮佳琪从不拖欠,丰厚的加班费,才会让员工心甘情愿的加班。
只要完成公司的任务,那么月末还会有奖金分成,这部分金额会相当可观。
对于一些部门的主管、经理,实行业绩考核,他们都是拿六位数年薪的人,但是考察期也只有两到三个月,如果在考察期间,连续完不成任务,那么就要被淘汰,趁早离开,换能干的人。
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