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第94章 面试员工（第2页）

专业：经贸

学位：专科（肄业）

能力：B

谈吐：B

职位：无

忠诚：0

特殊：现实

……

郭凡第一眼，就注意到了这位的名字，和着名外国家电品牌同名，特别好记。

不过这年头戴森还没在国内火起来。

戴森的能力和口才尚可，适合当服务员。

至于学历则无所谓，服务员要什么学历，会说中国话就行。

这属性郭凡是相中了，不过还要看一下戴森这人怎么样，奸懒馋滑的他可不要。

这位戴森看来是老油条，没带简历，上来给郭凡散烟，一看就有社会范，估计已经在社会上摸爬滚打好多年了。

郭凡摆摆手，伸手指指一旁的“禁止吸烟”的文明标语，戴森就点点头，把烟收了起来。

“讲讲你之前的工作经历吧。”

对于老油条，就要探探他的底了。

“我干过网管，送过快递，当过销售，修过电路，睡过工地。”

戴森说话一套一套的，还有二押三押，也就是早生了几年，否则也能通过网络混成一个rap。

“哦？那你说说，之前都为什么离职？”

作为老板，可不喜欢频繁跳槽的员工，那意味着不稳定，郭凡要了解他的情况。

戴森略显嘲弄的笑了笑，然后说道：“要么苦、要么累，工资低，还受气，就离职了。”

郭凡不置可否，继续问道：“那你选择我这里的理由？”

“我看工资还可以，然后有休息天，就来试试。”戴森说道。

郭凡问：“我要招长期稳定的员工，你能行吗？”

戴森说：“只要工资待遇好，我肯定做得长。”

郭凡笑了笑，就说道：“你表现好肯定工资就高，我这里底薪3500，奖金是根据个人表现，还有月末营收情况来决定。”

戴森可不好糊弄，他问道：“那奖金具体大概在多少钱？是凭感觉给，还是要有具体评判标准，会不会有扣工资的情况发生？”

郭凡也做过员工，知道打工人都关心这些，他就耐心的解释：“底薪不会扣，但是如果多次迟到早退，消极怠工，对客户不热情等，还屡教不改的，就会被辞退，只要工作认真，奖金就会有，正常的话，每月500元保底，上不封顶，就看你有没有能力拿了。”