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第六百八十七章 首席运营官（第1页）

第六百八十七章首席运营官

……

三天之后，再一次的红宝石公司高级办公会上。坐在主位上的郭守云明显察觉到了约翰·罗伯茨主动辞职所带来的影响。气氛比起之前的年中会议，压抑了几分。

大家不时从郭守云和蒂姆·乔治脸上扫过，但两人平静的神色中丝毫没有透露任何他们期望看到的隐秘。

“相信大家也都听说了，红宝石商城的CEO约翰·罗伯茨先生主动辞职，我已经同意了。并祝他在新的工作岗位上取得更好的未来。”郭守云道。

众人面面相觑，虽然他们都很想知道这后面发生了什么。但看到大老板的脸色，还是明智的没有问出来。

“这些天大家提交的关于红宝石商城独立与否的意见，我都已经看完了。绝大部分人倾向于让与公司业务关联性不大的红宝石商城独立经营。所以我也从善如流，正式通知，从这一刻起，红宝石商城独立运营，不再跟红宝石公司有任何从属关系。”

听到这个消息，在场的多数人下意识的看向蒂姆·乔治。但后者平静的脸色并没有透露太多的信息。

“我同意老板的决定！”

在众人诧异的眼神中，蒂姆·乔治第一个开口道。

郭守云点了点头，“我向来认为，公司的业务应该保持纯粹，只有足够的了解，才不会在关键时刻做出错误的决策。红宝石公司是一家以互联网社交为主的公司，电子商务不是我们的主业，物流更不是，金融同样不是。所以，红宝石商城的独立运营对于提高红宝石公司的纯粹性，以及未来发展而言，都是一件好事。”

众人认同的点了点头。同时他们也明白过来。红宝石公司的独立运营和约翰·罗伯茨的主动辞职，是大老板跟蒂姆·乔治之间的一个交换。

我把跟你有矛盾的约翰·罗伯茨开除了，在所有公司高管面前维护了你作为红宝石公司首席执行官的威严。你也应该主动退让一步，同意红宝石商城的独立运营。

“老板，既然约翰·罗伯茨已经主动辞职，那红宝石商城的CEO人选需要我们人事来负责吗？”

红宝石公司人力资源总监凯丽·多萝西开口道。

“不用了，这件事我自己解决！”

郭守云摇了摇头，红宝石商城已经不是一个小公司，作为它的CEO，不仅要有足够的互联网思维，还要求对物流和金融有一定的了解。这个人选不是一时半会能够决定的。而且，他也不打算从红宝石公司内部选择，尤其在一些事情还没有最终结果之前。

“红宝石商城上市工作还要继续吗？”

红宝石公司执行副总裁兼首席财务官邓科·凡尔纳问道。

“暂时先停下来吧，等到新的公司CEO履职之后，再重新开始。另外，这件事以后红宝石公司就不要再关注了。”

听到这句话，包括蒂姆·乔治在内，绝大部分人脸色都有了一丝变化。

毫无疑问，红宝石商城独立运营后，它的股份也不再属于红宝石公司，而是郭守云旗下的诸多慈善基金。这等于直接把红宝石公司的资产砍去了一大块，直接影响公司未来上市时的估值、股价，等于变相的减少了他们的权益。

虽然心里不愿意，他们却没有办法改变大老板的决定。因为目前红宝石公司几乎所有的股权都在郭守云手里。能然他们分享公司利益的股权激励计划虽然已经签了，但牵扯到上市前的融资，所以股份还没有落到他们手里。

“老板，红宝石商城独立运营没有问题。但其实还是可以放在红宝石公司旗下，这样也方便双方网站资源共享。”克里斯蒂娜·怀特语气中带着小心的说道。

“我想你们是会错意了。”快速从众人脸上扫过后，郭守云微笑道，“我让红宝石商城独立运营，不在受红宝石公司的管制，并不意味着我要把红宝石公司在红宝石商城的股份全部分割。以后红宝石公司将作为机构股东，出现在红宝石商城的董事会中。红宝石公司同样可以分享红宝石商城上市，以及以后发展的利益。”

下到普通家庭，上到一个国家，包括一个公司。只要是在一个集体中，你如果想让自己的决定能够通过，最好的办法就是团结大多数，打击最少数。

郭守云想要维持红宝石管理层的稳定，自然不可能做出让所有人都反对的企业决策，除非它关系到企业的生死存亡。所以，完全把红宝石商城从红宝石公司资产中切割出去的办法。即便他能够这么做也不行。毕竟他只是公司董事长，公司的日常管理还要靠在场的职业经理人，维持大家对公司的向心力比单纯的资产问题更重要。

果然，在他说完后，场中的气氛出现了明显的放松！