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第57章 兄弟们你们被坏人利用了啊（第1页）

看着李青松惊讶的眼神，杨泽微微一笑：“一万六，怎么？嫌少？

不好意思，晨光饲料厂的员工工资标准，我第一天接手的时候就定好了。

除非遇到特殊情况，基本不会变。

我一般不会主动开除任何人，但如果对自己的工资待遇不满，可以申请离职。

饲料厂会严格根据劳动法规定给予补偿。”

见杨泽一副要撵自己走的样子，李青松瞬间慌了：“我没有嫌钱少……

不是，我的意思是这钱有点多……

也不对，我……”

他瞬间急得抓耳挠腮。

一个月工资一万六，完全超出他的想象。

要知道他打工这么多年，最高收入一个月都没突破过六千。

但他又不能直接说钱多，不然下个月杨泽直接降他工资，那就欲哭无泪了。

看到李青松的表情，杨泽微微一笑：“既然没问题，来这里签字，然后领工资。”

李青松立刻点头，毫不犹豫在张可瑶拿出的工资表上签下自己名字。

至于领取方法，他选的是转账。

倒不是李青松不想要现金，而是杨泽刚才说了，因为时间比较仓促，想要现金的话要等到下午。

他又不傻，钱能当场拿到手，却非要等半天，脑子肯定有问题。

看着银行卡上多出的。00，李青松笑的嘴角差点合不拢。

他问张可瑶：“张经理，我记得我来上班时，你告诉我的基本工资只有两千八吧？

剩下多出来的这部分，不知道是什么？”

虽然高工资让人惊喜，但知道工资的来源同样重要。

一个月一万六他可不想只领一次，要想下个月还能拿这么多，就必须知道自己的工资构成。

这样以后才能有的放矢，往多挣钱那方面使劲。

张可瑶微微一笑：“忘记告诉你了，你的基本工资其实不是两千八，而是一千二。”

“什么？一千二？”李青松虽然惊诧，但却没有开口质疑。

基本工资只是公司为了自己的利益，故意设置的保护措施。

作为打工人，重要的是到手多少。

“对，就是一千二。

当然，不过除了基本工资，还有绩效工资。

绩效工资是和公司的业绩，以及你的具体工作量综合计算的。

员工拿到的绩效工资，约为公司纯利润的百分之十二。

举个简单的例子，咱们的真好吃饲料假如一包赚十块钱

那么生产这包饲料的员工，就可以拿到一块两毛钱的绩效工资。

你是做饲料封装的，封装的工作量，大约是整个生产工序的六分之一。

所以你每分装一袋资料，就有两毛钱的绩效工资。”