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第33章 雷厉风行食堂改革推出第一步（第1页）

只是，这次这些老油条估计要大吃一惊了。

“同志们呀，千万不要觉得，不过是打菜时有些给多给少，不影响大局，对方投诉，也没什么影响。时代变了，我们要跟着变起来，那句什么成语来着，叫与时俱进。”

何雨柱继续保持半文盲人设，连成语都记不住几个。

下面有人低声笑了起来。

何雨柱狠狠瞪了一眼，整个办公室气氛稍微严肃了一点。

何雨柱继续说，从打菜师傅到怎么做好服务工作，怎么让职工满意，最后说明这次会议的主题，这是准备在食堂进行改革，要更好地做好职工服务工作，做好生产一线的后勤保障工作。

“同志们呀，千万不要觉得这是小事，我们会出台新规定，谁以后在服务时，让来吃饭的同事不满意，被投诉，且成功核实的，会扣工资。”

这话一说，整个办公室都“嗡嗡”起来，好像多了几百只蚊子一样。

这个改革，显然不符合大家的利益。

毕竟，谁做事没有一点私心。

另外，要是对方与自己有私人恩怨，趁机来投诉自己呢？

何雨柱又解释起来，那种乱投诉的，自然不理，甚至还会对其进行警告，次数多了会纳入黑名单。

将厂里乱投诉的工友拉入黑名单？

对何雨柱这个设想，很多人更加完全没想到，还有这种操作。

“是的，我们食堂是服务单位，是后勤保障部门，但我们也要保障自己的权益。”

何雨柱又简单解释了几句，并提出，以后可能每个月进行评比，获得吃饭工友肯定的，会得到额外的奖金，可能会超过10块钱。

这让办公室的议论声又大了起来。

何雨柱这个会，对大家的冲击很大，而且又是处罚，又是奖励的，让不少人深感压力巨大。

“何主任，是不是我们食堂要进行改革了？”说话的叫邓云华。

年龄比何雨柱大一点，快五十了，全身都是肉，一米七不到的个子，体重起码150斤。

在这个年代，这绝对是营养过剩。

也只有食堂，这种人才比较多。

毕竟，天荒也饿不死厨子。

“老邓果然政治觉悟高。”何雨柱赞了对方一句。其实这邓云华是个老油头，很难管理。

“都知道我们国家正在搞改革开放，我们厂子也已经在搞，很荣幸，我们食堂成红星轧钢厂的试点部门，说明领导对我们的信任，我们要把这个硬骨头给啃下来，把标杆给立起来。”

许多食堂员工都有第一次觉得何雨柱不仅会说，而且讲得头头是道，很有水平。

以前的何雨柱也很能说，但基本是那种毒舌，是那种乱侃的闲聊。

这种风格在四九城里很常见，大家都很能侃。

不过也只能闲聊，没法用在工作上。

这就是狗肉好吃，但上不了正席。

把情况介绍完毕后，何雨柱示意散会，不过将马华留下了。

马华不仅是何雨柱的徒弟，知识文化程度也不低，初中学历，算是食堂的笔杆子。

留下马华，自然需要他将刚才何雨柱的讲话精神给写出来，将食堂改革的具体措施给列出来。