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第一百五十二章 工厂改革（第2页）

“接下来我会对工厂进行较大的改革，我的原则是，不怕你技术差，就怕你心态差，技术差的，我可以给你机会，一个月的机会，如果一个月仍然没有较大的进步，就只能请你离开了！……”

工人们无不神色一紧，一边琢磨王昊的话，一边竖耳细听王昊接下来的话。

王昊道：“随着工厂质量要求的严格，从今天开始，所有员工的工资待遇将会提升50%，做得不好的，达不到我要求的质量的，一个月以后，坚决辞退！”

涨50%的工资！！这可是天下掉陷饼的喜事！！

所有人一愣之后，登时振奋起来！！

“哈哈！！太好了！！！我们终于有盼头了！！”

“我决定跟着老板打一辈子工！！”

”老板威武！！“

……

也不知是哪个工人带的头，大声欢呼起来，余下的工人紧跟着也开始大声欢呼。

还有一些工人则激动的不停的鼓着掌！！

整个工厂刹时间，喜气洋洋，勃勃的生气猛的一下子爆发了出来！

王昊呵呵的笑着。

他不需要去喝斥这些工人努力，只要给到足够的动力，这些工人将会自发自觉的努力，同时也会对他更加敬重，谁也不会因为让王昊不满而失去这么高工资的一份工作。

他也不需要多么高深的管理技术，服装生产主要靠的是工人的技术水平。

将来，厂子里将会取消死工资，主要是计件，在原来衣服工价的基础上，半件的工价上涨50%，有些特殊的职位，比如保安，厨师等，将会按工厂的效益来计算工资。

每一个员工的工资都不将再是死的，而是活的，努力的技术好的，一个月过万不难，不努力只能白干，拿不到工资！！

其余的，有这些原则摆在这里，工人自己会管好自己，适者生存。

在王昊眼中，开工厂只不过是一场长期的交易，他出钱，并提供方便，得到自己想要的产品。

工人努力，拿出过硬的本事，从他这里赚取工资。

他会拿出一个质量标准，达不到质量的标准的产品，一律不会计入工资的计件中，如果不良产品多了，那只有一个结果，就是毫不犹豫的辞退。

全厂欢呼一会了后，渐渐安静下来。

每个人的脸上都洋溢着庆幸喜悦的笑意，眼中放光，已经做好了大干一场的准备。

“老板！工厂的主管都走了，以后我们还会有别的主管吗？”工人纷纷问道。

“当然会有！！不过不会再是空降的了，我决定让大家自己选出三位主管，分管不同的工作，分别是仓库主管，生产主管，还有淘宝主管。”王昊宣布道。

选举在一片欢乐兴奋的气氛中进行。