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第298章 绩效考核与船务学堂（第1页）

见众人反应不错，朱琳渼又继续道：“此次造船之事务必尽快尽善，是以除了要翻新船厂之外，还要诸位遵循新的制度。

“先说这工钱方面。”

工匠么听到“工钱”二字，立刻竖起了耳朵。

“所有工匠将按工种分为不同等级，级别越高的工匠工钱也越高。”

朱琳渼又示意亲兵将早已备好的工匠分级标准发给屋里的人，“由于时间紧迫，首次分级便交由诸村，依照这个标准来分。半年后工部会重新考评，如果发现哪个村给自己的工匠分级过高，工部会给予一定惩罚。”

各村族老身边自有识字的族人，为他们低声念那标准：“……木匠。

“初级。熟练使用刀、斧、锯、凿等工……熟悉木料种类、性能与用途。熟悉木料变形的预防和补救，以及木料防腐、干燥……能看懂图样，照图样加工木器，熟练使用称、量工具……熟练进行木料直、圆、曲等加工手法，会打眼、推槽、裁口、榫接……

“每月工钱一两八钱。”

“中级。掌握所有初级工匠技能。能根据要求，自行打样，加工物件内部复杂结构……能带领初级工匠进行大尺寸船件放平、打线、加工……熟练进行铁器、木器套合加工……

“每月工钱三两。”

“高级。掌握所有中级工匠技能。能带领其他工匠进行整船放模、部件结合、查错补漏……能指挥工匠进行新船铺架、入水……

“每月工钱六两。”

“大师……

“每月工钱十两。”

“特级大师……

“每月工钱二十五两。”

这些族老们看着那些工钱的数字，无不是两眼放光——一个特级大师每月工钱就二十五两银，一年三百两！天，这一个人就够养活全村了！

不过当他们想起特级大师要求的“独立绘制全套标准工业图纸”、“精通镗、钻、磨、锻机内部结构”、“能指挥工匠完成滑轨船台、龙门吊的搭建”等等，将全村人滤了一遍，发现还真没一个合格的。

不过那高级工匠标准，他们倒是自认村中有不下十人能够达到。即使这些人加起来，每年也有超过七八两的收入，看来往后村里再不用过苦日子了，甚至还有族老开始考虑是不是可以翻新一下宗族祠堂之类。

朱琳渼在主位干咳了一声，他们这才反应过来，忙恭敬表示定尽会尽快将工匠分级，绝不徇私。

朱琳渼点头表示赞许，又继续道：“此外，船厂往后还会实行绩效工钱制。”

“绩效？”工匠们顿时一头雾水。

朱琳渼简单解释了绩效的意思，最后道：“总得来说，便是干得多拿得多。

“刚才大家看到的只是每天干五个时辰所得工钱，下工之后仍继续干活，便有多的工钱拿。此外，提前完成工部所派任务，还另有奖励。”