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第两百一十五章 挖人（第3页）

秦院长将证书放到了叶晓晨手上，笑着说道：“叶教授，欢迎你加入中科院这个大家庭。”

简单得说了一句，秦院长下台去了。

叶晓晨还站着，因为他还要讲话的。

“现在请叶教授讲几句吧。”

主持人将话筒递给了叶晓晨。

叶晓晨拿着话筒，先讲了几句感谢的话，反正都是套路。

接下来才是重点。

“过段时间，中科院跟南省羊市政府合作建立的研究机构即将成立，主要研究方面就是植物意识，这是一个全新的领域，刚刚起步，仅靠我一个人是无法将这个领域研究透彻的，所以我在这里诚心邀请在场对植物意识感兴趣的诸位前辈加入。”

叶晓晨说完之后，就道了一声谢谢。

其实，他的目的并不是真的邀请这些专家教授。

他们都是资历深厚，岂会屈居他之下？

他的目标是中科院那些还没有达到教授级，却又专业知识扎实雄厚的低一级研究人员。

他相信，消息传出去之后，肯定会有人心动的。

主持人傻眼了。

叶晓晨堂而皇之得挖人了？

在场的人许多专家教授都是来自中科院的各个研究机构，甚至有的还是重要负责人。

就算是他们愿意，恐怕他们所在的研究机构也不愿意放人啊！

底下许多人都交头接耳，议论起来。

授予仪式接受之后，叶晓晨跟中科院的高层又接触了一下，主要是关于研究所的建立问题。

比如说所需的设备，研究人员等等。

反正是千头万绪。

不过叶晓晨现在的想法是先拉拢一支研究队伍再说。

研究所肯定要不少研究人员的，仅靠南省那边提供的，不一定够，水平也不一定有这么高。

最重要的是不符合他的要求。

叶晓晨对研究队伍第一个必须条件就是能够听灵指法入门。

既然要研究植物意识，连跟植物意识沟通的能力都没有，还研究个鸟啊！

叶晓晨将自己对研究队伍的要求跟中科院的高层说了一下，以秦院长为的领导层非常支持。

只要有人愿意加入叶晓晨的研究队伍，他们会全力配合的。

对此，叶晓晨暗松了一口气，知道事情算是成功了大半。

拉人容易，工作调动的话，没有高层的协调配合是很麻烦的。

。。。。

（未完待续。）