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云梦和艾雅其实都是江城大学毕业出来的,她们对这一点倒也是清楚。
这个情况倒确实是可以协调商议的。
可是呢——这不还有其他的几个情况嘛,那可没有那么好弄的。
陈飞继续的道:“再说第三条,目前来说我们公司的薪酬制度是稍微低了一点。”
“所以这个问题我也考虑过了,我觉得我们公司整体的薪酬制度就有些低。”
“之前我们公司小,那倒没话说,也正常了。”
“但是呢,现在我们公司在走多元化的路线,目标是要成为一流的大公司。”
“所以呢,我们在薪酬制度上,自然也要相应的提升吧?” “如果我们能够把薪酬制度提升一些的话,针对一些重要的岗位啊,或者说在薪酬制度上加入学历的对应制度啊,用来保证像江城大学这样的双一流名牌大学的毕业生
的薪酬的话,也未必是不可以的。”
“一个公司想要真正的走向强大,那自然是需要不断的吸收新的血液,需要这些名牌的大学生进来,慢慢的变成公司的中竖力量。”
“公司从长远的发展来说,这一步也是很有必要要走的。”
“正好现在我们遇上了招聘困难的问题,倒不如就提前的走这一步。”
听完陈飞这番话,艾雅和云梦两人都不由的对视了一眼,有些面面相觑的感觉。
这话说的,也未免是太大胆了一点吧?
虽然道理是很不错的,可是问题是,理想归理想啊,但现实归现实啊。
暂时来说,一切都还是比较理想化的。
可是现实是不是如此,那就不好说了啊。
想自然是想将公司发展壮大的,可是问题是,这事不是你想做到就一定会做到的。
这里面要承担的风险,是极大极大的。
贸然的将公司的薪酬制度提高的话,那每个月的支出就会大大的增加。
要知道,公司最终扩充完,那总员工那可是要超过两百之数啊。
如果一切进展的顺利,后面可能还需要再继续的扩充,极有可能会在短时间内,让公司的员工数达到三百之数了。
这么多员工,要是在整体的薪酬上做一定的提升的话,那每个月多出来的支出,也是非常可观的一笔数目的。
“这个暂时太激进了,我不同意。”
“公司最近员工扩充本来就非常的历害,已经做了很多的预算进去了。”
“再增加薪酬开支方面的预算的话,那我们就没有钱了。”
“别看到有几千万,方方面面都是需要很多钱的,你这个方案,暂时还不行。”
艾雅直接的摇头否定了这个方案。
云梦也是道:“是啊陈飞,暂时来说还不能这样,太冒进了一些,并不好。”
“我们公司现在的钱还是非常的有限的,我们的计划书,预算书都做好了,不能再更改。”
“否则的话,其他的事情,就难以开展开。”
“这事,还是回头再说吧。”
陈飞再次的道:“公司的钱不够,那我们就再找廖行长商量,看看投资人能不能够再追加投资之类的。”
“上次廖行不是也说了嘛,投资人有意可以再继续的追加一些投资。”
“我觉得公司既然要走多元化的路线,既然要有更多的发展,那就不要被钱束缚了手脚。”
“虽然说大步迈进有大步迈进的风险,但同时也会有诸多的好处的。”
“好的机会,可能稍纵即逝,如果一步一步慢慢来走的话,那可能需要太长的时间了。”
“我对我们公司还是非常的有信心的,所以我觉得可以迈大一点步子。”
迈大一点步子?
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